新华网郑州1月11日专电 郑州市人才交流服务中心日前公布了2006年郑州人才市场的职位供求排行榜。数据显示,教师职位增多是2006年人才市场的明显特征。
据《河南日报》报道,2006年郑州人才市场共提供职位20.76万个,求职者约72万人次。
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从具体岗位看,保安人员的需求量首次进入招聘职位前十位,主要源于招聘单位对保安的要求高,比如年龄、身高、身体健康状况、业务知识、思想品德,但待遇不高,目前郑州市保安人员的工资500元到800元,工作时间相对较长,且社会保障不够完善,因此保安人员流动性较大。
统计显示,2006年招聘职位中有中学教师2512个,是近年来数量最多的一年,其中外语教师招聘量较大,招聘单位多数是民营学校,一些招聘单位常年招聘,而且数量不限。除外语教师外,技工类教师较引人注意,包括汽修教师、电工教师、挖掘机维修教师、数控机床教师等类别,绝对数量虽不大,但近几年的招聘量呈明显上升趋势,这一现象与中高级技工类人才短缺直接相关。
(责任编辑:魏成)
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