浙江将选拔10名技术工人出国深造 费用政府买单

　　能把卫星送上天的是人才 能让屋顶不漏水的也是人才

　　今年浙江政府出钱送技术工人出国

　　全省选拔10名 赴德研修半年

　　记 者 徐 芳

　　本报讯 今年，浙江将选拔10名优秀技术工人，到德国深造进修，费用全由政府买单。

　　这10名技术工人，主要从制造业中选拔，将是该行业各领域的顶尖人才。进修时间半年，主要在德国制造业企业学习。

　　昨天，全省召开劳动和社会保障工作会议。在高技能人才培养方面，浙江今年拿出了4项实质性的激励举措：

　　出台《浙江省首席技师评选奖励办法》；出台《浙江省突出贡献高技能人才奖励办法》；选送优秀技术工人出国研修；开展“钱江技能大奖”和“浙江省十大技能人才楷模”评选。

　　前面两个奖励办法，已形成初稿，预计年后出台。选送优秀技术工人出国研修，具体选拔办法还在商讨中，今年上半年启动。后两个评选，在浙江也是首次。

　　“能把卫星送上天的是人才，能让屋顶不漏水的也是人才。”浙江省副省长陈加元说，这两年，为鼓励高技能人才脱颖而出，浙江推出了一系列政策和激励举措，高技能人才的成长环境得到明显改善，关键是要抓好贯彻落实。

　　在养老保险制度改革方面，昨天会议透露，今年浙江将加快做实个人帐户步伐，各地在确保养老金发放的基础上，确定做实比例，经济发达地区可先行一步。

　　为让被征地农民老有所养，今年将在全省研究建立新型农村养老保险办法。即个人养老储蓄为主、集体补助为辅、政府适当补贴。杭州、嘉兴已先行试点。

　　随着事业单位改革的推进，按照中央和省政府的有关部署，将适时出台全省事业单位养老保险办法并试点。

　　医疗保险制度改革上，今年将研究制定农民工大病医疗保险和城镇居民基本医疗保障的相关政策，以减轻个人医疗费用负担。

　　回顾2006年，浙江就业再就业工作成效显著。到2006年末，全省新增城镇就业人数67万人；帮助32万名城镇下岗失业人员实现再就业；其中，就业困难人员实现再就业10万人；城镇登记失业率为3.51%，是近几年来最低的。

(责任编辑：刘峰)