科技创新舞动崛起之翼

　　新闻话题：2006年，我省在增强自主创新能力、发展高新技术产业、构建区域创新网络等方面取得有目共睹的成绩，但高新技术企业整体规模还不够大，产业技术含量与企业自主创新能力还有待进一步提高。因此，如何进一步实施技术创新引导工程，加快高新技术产业园区、特色产业基地和科技孵化器建设，加强产学研联合，促进高新技术成果产业化，成为“两会”代表、委员讨论的热点话题。

　　对话人：人大代表 李和平

　　政协委员 赵皖平

　　本报记者李跃波

　　记者：作为科技创新的“主力军”，企业如何突破发展“瓶颈”，把“创新大戏”唱红火？

　　李和平：增强企业的自主创新能力，主要表现在四个方面：一、企业要在产业布局、战略发展等方面牢牢树立“科技兴企”的价值取向。二、选好突破点，把目光集中在“引进消化集成再创新”上。三、在研发、技术改进、人才引进等方面舍得投入。四、在企业内部营造创新创业的氛围，鼓励创新、宽容失败。

　　赵皖平：强化企业在科技创新中的主体地位，既要注重“明星效应”，又要注重“群星效应”。中小企业和民营企业是科技创新中最为薄弱的环节，缺乏高新技术和人才支撑，科研投入不足。政府部门应给予政策支持，建立健全社会化、网络化的科技中介服务体系，为中小企业搭建科技信息平台。

　　记者：产学研的有效对接，一直是科技创新中的难点。新形势下，政府、企业、科研院所如何产生“化学反应”，带来经济效益？

　　李和平：政府部门承担着“桥梁”作用，可以通过政策支持、评价机制等促进企业和科研院所的“联姻”。企业和科研院所之间也要“主动出击”，实现从互通到互动。拿合工大在江汽设置的博士后流动站来说，研究所成了企业的研发基地，企业成了学校的人才培养基地，双方以市场为导向，共同加速科技成果产业化。

　　赵皖平：搞好产学研结合，就要构建具有我省特色的创新体系。企业是技术创新的主体，全面提升企业的自主创新能力至关重要；在皖科研院所、大学是重大技术创新与集成的主力，起着骨干和引领作用；各级政府对创新则是起着政策引导、组织协调、营造环境等作用。目前，我们要充分利用好中科大等科技资源，通过优惠政策促进高新科研成果在合肥“生根开花”。

　　记者：科技创新，关键在人才。现阶段，如何创新机制，广纳英才，释放他们的创新创业热情？

　　李和平：在创新人才培养上，高校和科研院所应瞄准科技发展动向和消费市场变化，改进教学质量，提高科研人才的创新水平。企业要用好现有人才，挖掘潜力；其次要和科研院所、高校保持良好的合作关系，了解熟悉他们的人才、技术储备；在企业内部，要形成“进得来、用得上、留得住、干成事”的氛围，让科技人才成就一番事业。

　　赵皖平：在人才引进上，部分企业要走出“求大求洋”的误区，充分挖掘现有的人才存量。我省有着丰富的科技资源，合肥市也列入了全国科技创新型试点城市。高新技术企业要抓住这一契机，形成有领军人物的人才高地和国内外有影响的成果创造高地。中小企业也要用好身边的人才资源，营造良好的人才聚集环境。