岁末“跳槽”拒发年终奖 用人单位属侵权行为

　　新华社1月28日电　正值岁末，因年关跳槽、合同到期等原因引发的年终奖争议，成了近期职场上的一个不和谐音符。

　　针对部分劳动者在年终奖发放上出现的疑问，劳动保障部门作出权威解释：年终奖是用人单位结合经济效益，对员工在过去一年里所作贡献的一种褒奖，而不是一人一份的“大锅饭”。

　　有关部门前不久提醒：“年终奖属于合法劳动报酬的范畴，并不只是用人单位‘留人’的手段。根据劳动法相关规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位以‘不在册’或即将‘跳槽’为由拒发年终奖，是侵权的行为。”