巧用“心钥”育新苗（体坛走笔）

　　中国短道速滑冬奥会冠军王濛在亚冬会首日女子1500米决赛中，被3名韩国运动员紧紧缠住，几番努力欲冲出重围，却得不到支援，眼睁睁看着对手夺金摘银。下场之后，小姑娘气呼呼甩下一句话：中国队没有战术可言，我申请回地方队训练。

　　王濛的牢骚经敏感的媒体一传播，让人觉得中国短道速滑队内部似乎出了什么问题。也有人认为，如今年轻运动员真不好管，不听话还动不动就把队里矛盾往记者那里捅，一点不考虑场合与社会影响。

　　其实，运动队伍中出现这样那样的矛盾并不奇怪，无论中外运动队都不可避免。过去，我们许多优秀运动队都有一手抓好技战术训练，一手善于做队伍思想教育工作的好传统。像袁伟民、蔡振华等不少教练、领队都是这方面的行家。国外的运动队也不是只见物质刺激不见精神力量，被称为美国ＮＢＡ“禅师”的公牛队前主帅杰克逊，便是一位思想工作艺术大师，连乔丹这样的大明星也心服口服地接受他的篮球理念和管理方法。

　　随着时代的发展，一茬茬运动员不断更新，今天运动队中唱主角的大多是上世纪80年代出生的一代，他们大多身体条件好，接受专业训练早，悟性高，有新一代年轻人身上的社会烙印——思想活跃，少受旧条条框框约束。然而新形势下，一些运动队尤其是实行职业化俱乐部体制的那些运动队，只知道用经济手段或行政命令管理队伍，处理问题，丢掉了思想教育的好传统。好像一谈思想工作就是耍嘴皮子，队员听不进去。事实并非如此，只有学会怎样管理这批“新新人类”，调动和发挥好年轻人的积极性，才能带出一支高水平、敢攀高峰的运动队。

　　希望我们的教练、领队们在紧张的2008年奥运会备战之际，多学一些做好新时期体育队伍思想工作的办法，特别是不少洋教头担纲的队伍，中国教练更该担当沟通的桥梁，与运动员交知心朋友，了解他们的内心，帮助解决困难，大家并肩创造事业的辉煌。