1800多人村子只有一位医生

　　梳着小辫，背着药箱，穿梭在阡陌纵横的田埂上——提起“乡村医生”，许多城里的“文学青年”眼前都会浮现这样一幅诗意的田园画。然而，来自青浦区的市人大代表潘介云一番“实话实说”，不仅勾勒出上海郊区乡村医生的现实状况，更让人切身体会到加强农村医疗卫生服务网络建设、提高郊区农村医疗卫生水平的紧迫性和必要性。

　　条件艰苦留不住人

　　潘介云代表是青浦区金泽镇任屯村的党支部书记，村里的一本账，全记在脑子里：全村414户居民1279人，另有外来人口592人，但为这1800多人服务的“白衣天使”，只有一位近60岁的退休乡村女医生！

　　乡村医生一般一个村子只有一位，虽然看的不过是些小毛小病，可是工作时间长、管辖范围较广，十分辛苦：从早上6时多开始接待病人，一直要忙到傍晚企业下班后；半夜里哪家有个头疼脑热的，要上门诊治；除了看病配药外，遇上全村的婚丧嫁娶，乡村医生还得一一上门消毒……

　　辛辛苦苦在村里奔忙一年下来，乡村医生收入约1.5万元，还得365天住在村里。这样艰苦的条件，想留住水平好一点的医生也难。

　　青黄不接后继乏人

　　由于乡村医生队伍青黄不接，农民看病难问题比较突出。如果小病不治，捱成大病，任屯村的农民就算去金泽镇卫生院，来回出租车费也得50元，病还没看就花去不少钱。

　　潘介云告诉记者，为了缓解乡村医生缺乏的问题，去年6月镇里曾打算牵头培养一批乡村医生，挑选中专或高中文凭、热爱卫生事业、有责任心、住在村里的已婚妇女培训上岗，以健全乡村医生队伍。为啥要已婚妇女？主要是怕小姑娘培养出来嫁到别的村去，造成人才流失。另外最好还得是生育过小孩的——怕女医生休产假时，诊所“断档”。

　　然而，不久市里出台了规定，乡村医生必须是具有大专文凭、经3至4年培养的全科医生。这下，培训计划只好搁浅，已经退休的老医生还在继续顶岗。

　　潘介云代表建议，“加强农村医疗卫生服务网络建设，提高郊区农村医疗卫生水平”已写入政府工作报告，有关部门对乡村医生的准入门槛，旨在提高农村医疗卫生水平，出发点是好的，但在现阶段的操作中，应该根据农村的实际情况，采取有效手段落实乡村医生队伍的建设培养，解决农民最关心、最迫切的问题。

　　本报记者 王欣