《哈尔滨市中级人民法院工作报告》解读

　　本报记者 王 哲

　　公正司法、提高效率、任贤举能———昨天，市法院院长王克伦在市十三届人大一次会议上作市法院工作报告，通篇围绕这三个理念诠释了法院要深化从严管理、提高司法水平、实现司法为民的决心。

　　理念一：公正司法 一心为民

　　报告摘登法院要牢固树立正确司法理念：刑事审判要做到“该严则严，当宽则宽，宽严相济，罚当其罪”。民商事审判做到“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”。行政审判做到“依法独立公正审理行政案件”。

　　具体举措未来五年，是我国构建社会主义和谐社会的关键时期，也是经济社会发展转型的重要时期，随着各项改革的深入，一些深层次矛盾凸显出来，人民法院调整利益关系、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的任务越来越重，要求越来越高。必须按照“公正司法、一心为民”的根本要求，从更高起点、更高层次、更高水平上思考和做好法院工作，

　　把维护社会公平正义作为促进社会和谐的生命线，最大限度地减少不和谐因素。

　　理念二：提高效率 便民审判

　　报告摘登立案审判必须充分发挥“保障、过滤、疏导、化解、救济”五项功能，畅通诉讼渠道，推行便民审判，切实解决群众诉讼困难。

　　具体举措对居住偏僻的群众和行动不便的残疾人、孤寡老人实行登门立案，方便当事人诉讼。及时开展司法救助，对农村“五保户”、城市低保人员、农民工、下岗职工等特殊困难群体依法减、缓、免收诉讼费，保障困难群体诉讼权利。深入偏远农村巡回办案，就地开庭，扩大简易程序适用范围，缩短案件审理时间，减轻当地人诉讼负担。

　　理念三：举贤任能 优化结构

　　报告摘登继续完善和落实用人机制，创新业务素质考试、入围选拔、申请让位等制度，营造靠工作不靠运作的用人环境。

　　具体措施通过考评排序、“申请让位”、“引咎辞职”等项制度，使一部分不适合做领导工作的人让出领导岗位，在考评排序确定的入围人选中开展竞争上岗，解决干部能上能下的问题。面向全市党政机关选拔副处级以上审判部门领导干部，优化法院领导干部结构，加强领导班子建设，提高服务大局的能力和水平。