合肥再推新举措 欠薪举证指定用人单位负责

　　企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，拖欠工资只要违法事实存在，即可立案处理，讨薪投诉将实行快速处理。春节将至，为确保民工节前都能拿到“血汗钱”，合肥市劳动保障局昨天再推多项新措施，加大对拖欠工资行为的查处力度。

　　讨薪投诉减少手续程序

　　据该市劳动保障局有关人员介绍，根据最新要求，该市在清理拖欠农民工工资中将实行民工维权告示制，要求各县、区、开发区对本辖区内施工单位和使用农民工较多的企业发出倡议书，公示农民工工资发放情况，在本辖区每一个施工现场每一个项目部，张贴公布辖区农民工维权电话和受理投诉窗口地址。

　　对于清欠工作，该市劳动保障部门还实行特事特办快速处理制，对农民工工资清欠工作采取特殊事情、特殊时期、特殊处理的办法，做到简化手续，减少程序，快速处理，务必有诉必查，有查必果。实行日常巡查个案专查制，近期该市将组成联合督查组，对全市“清欠”工作进行督查。同时要求各单位上门巡查，对存在拖欠民工工资行为的，一经发现立即处理。

　　欠薪举证由用人单位负责

　　针对农民工工资投诉的特点，对投诉的农民工，该市要求要在第一时间进行案情登记，由监察员调查取证，如果用人单位违法事实存在，立即立案处理。在处理拖欠农民工工资问题时，该市将采取“举证责任倒置”办法，由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，依法进行处理处罚。

　　对管理不严格，用工不规范，非法转包、恶意拖欠农民工工资的严重侵害农民工合法权益的企业，将公开通报批评，并在媒体上曝光。同时将实行责任追究制，对清理拖欠农民工工资工作人员玩忽职守、未能在规定期限内结案的，严肃查处，追究相关人员的责任。该局同时将对各单位值班情况进行不定期抽查，对值班人员不在岗位或不负责任的情况进行通报。(陈酿)

　　来源：

　　安徽商报