企业工资表必须到政府备案

　　本报济南2月4日讯　企业效益好了，职工工资不能不涨。济南市劳动保障局4日正式对外宣布，从今年3月底起，企业的工资分配制度、工资指导线的执行情况以及执行最低工资标准的情况，必须到劳动保障部门备案。

　　济南市劳动保障局有关负责人表示，现在企业的用工形式、分配制度发生了很大变化，工资支付行为越来越复杂化、多样化，工资支付出现了许多问题：部分企业特别是一些非公有制企业，职工工资长期没有增长或增长不多；克扣、拖欠职工工资的现象时有发生。

　　按照济南市劳动保障局的规定，企业贯彻工资指导线实施方案，在当地政府发布工资指导线30日内报送；企业工资分配（工资支付）制度，在企业制定或变更后30日内报送；企业确需按最低工资标准支付劳动者工资的，应事先报送备案。

　　按照规定，届时，市属企业以及与之合资合作企业，跨区域民营、私营企业，向市劳动保障局备案；县（市）、区属企业、民营、私营以及无隶属关系的企业“三项制度”向所在县（市）、区劳动保障局备案；有主管（监管）部门的企业在向劳动保障行政部门备案以前，应先征得主管（监管）部门同意。

　　据悉，在企业备案后，劳动保障部门一旦发现问题，将及时要求企业改正。对不按规定进行备案的企业，依法处罚。