戴尔已取消2006年员工奖金 主因业绩不佳

　　2月5日消息，国外媒体报道，据戴尔发给员工的一份备忘录显示，由于业绩不佳，戴尔已决定取消2006年的奖金。同时，为降低成本，公司还决定减少高管人数。

　　据CNN网站报道，这封电子邮件是上周五发给戴尔雇员的。

　　对于整个2006财年，迈克尔将其总结为：“付出是巨大的，但回报却不令人满意。”迈克尔说：“这是令人失望的，不可接受的。”为稳定军心，迈克尔还强调，未来几年内会亲自担任CEO之职。

　　此外，迈克尔还在邮件中宣布，取消2006年奖金。但同时指出，今年会增加预算，并调整奖金额度。另外，高级经理的数量也将从20名降至12名。

　　迈克尔说：“我们的雇员是优秀的，但我们有一个新的敌人：官僚作风。它不但耗费成本，还降低了运营效率。现在必须解决这一问题。”

　　对于这封电子邮件，戴尔发言人Bob Pearson已给予证实。(c000)