戴尔第一刀砍向“官僚主义”

　　迈克尔·戴尔（MichaelDell）重掌全球第二大电脑厂商戴尔之后，2月2日在一份给全体员工的电子邮件中表示，公司将取消2006年的红利，并且削减一部分管理人员来降低成本。

　　过去几个季度里戴尔的业绩表现一直都低于市场预期，为此戴尔几天前刚刚宣布CEO凯文·罗林斯离职，公司创始人、董事长迈克尔·戴尔重新出任公司CEO。

　　戴尔在电子邮件中写道，公司不会雇佣一位新的首席运营官，而是要加快新产品开发的步伐，这样可以扩大业务范围，提高盈利。戴尔表示，去年一年公司的财务情况并不令人满意。

　　作为取消2006年红利的交换，戴尔表示公司今年会拨出预算作为提薪奖励，并调整可获红利的条件。公司的20多名高级管理者今年会被精简到12名。

　　“我们内部有很出色的员工，但是同样也存在着隐患，那便是官僚作风，它使我们抬高了成本并拖我们的后腿。”戴尔在邮件中写道，“我们必须改变这一切！”

　　保尔·贝尔（PaulBell），负责戴尔公司欧洲运营的执行官，被任命为美国的首席运营官，他将掌管公司三分之二的收入。首席财务官唐·卡第（DonCarty）也将肩负起更多责任，包括人力资源和处理与投资者关系。

　　戴尔还提到，公司会建立起快速发展的全球服务业务，在这过程中，也会考虑与其他公司合作或者兼并。“在我们面前有几个艰难的槛需要跨过，”戴尔在邮件中写道，“问题不是一天就堆砌出来的，所以我们也不可能一夜之间就把他们解决了。”