企业必须足额提取职工教育经费,确保一线职工获得教育和培训,昨天下午在合肥市政府和合肥市总工会举行的第七次联席会议上,合肥市总工会向合肥市政府提出多项建议。
在此次会议上,就职工的培训与教育问题,形成了比较统一的认识。
根据有关规定,“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支”,合肥市总工会建议市政府要求有关部门联合发文,强调企业必须足额提取职工教育经费,确保经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训。合肥市有关部门对此项建议原则上表示接受。(盛木生)
来源:
安徽商报