全省劳动和社会保障工作会议透露　最低工资标准今年要涨

　　记者　李红　实习生郭琳琳

　　本报讯今年，我省最低工资要涨高；100多万人要端起“饭碗”；培养新技师1．3万人；为农民工免费发放专项职业能力证书……昨天，全省劳动和社会保障工作会议召开，确定了我省今年劳动保障的工作要点。

　　据了解，此前我省分别于1995年、1997年、1999年、2003年、2005年，先后5次调整了最低工资标准。按照有关规定，从2003年开始，我省至少每两年调整一次最低工资。2005年调整后，我省最低工资分为每月480元、400元、320元三档标准。通过连续调整，提高了整个地区的工资水平，吸引了外来务工者，也保证了本地劳动者的工资稳步提高。

　　“今年，我省还要调整最低工资标准，各地要结合经济发展水平和物价指数，进行测算，合理确定。”省劳动和社会保障厅厅长孔令晨说。这意味着我省将于今年第六次调整最低工资标准，调整时要考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

　　今年，我省要保证城镇新增就业100万人，下岗失业人员再就业33万人，其中“4050”人员再就业12万人，基本消除零就业家庭；城镇登记失业率控制在4．5％以内；新增农村劳动力转移就业达150万人；全年还将发放小额担保贷款7亿元。

　　孔令晨介绍，今年我省将全面落实再就业扶持政策。目前我省小额担保贷款、创业培训等已走在全国前列，今年这些措施还将继续深入推进。就业服务方面，将以零就业家庭和“4050”人员为重点，通过开展公益性岗位、创建充分就业社区活动、加强再就业援助等措施，实现基本消除零就业家庭的目标。此外，将有30万下岗失业人员接受再就业培训，创业培训2万人，农村劳动力转移就业技能培训70万人，培养新技师1．3万人。

　　今后，全省所有城市公共就业服务机构要向农民工免费开放，对农民工职业介绍和技能培训按照规定进行补贴。对农民工专项职业能力进行考核，为合格者免费发放专项职业能力证书，培养一批“农民技工”。

　　“农民工专项职业能力考核主要是针对劳务输出的农民工，他们培训时间较短，三个月至半年，不可能一次掌握所有的技能，只能掌握某一方面的技能。通过考核，为他们免费发放专项职业能力证书，提高就业竞争力。”省劳动和社会保障厅职业技能开发处处长栾雷说。

　　此外，我省今年将继续实施“平安计划”和农民工医疗保险专项扩面行动。今年农民工加入工伤保险要达80万人，医疗保险达35万人。