曹妃甸工业区正在铺铁轨的工人。
首钢搬迁调整中，最严峻的考验就是人的问题。首钢在全国各地共有13．4万职工，其中北京地区集中了8．3万人。人员的安置是首钢搬迁的最关键环节。概括说就是“人怎么办？人怎么干？”
——首钢总公司董事长朱继民
2005年2月，一条消息引起国内乃至世界的关注：北京最大的国有企业首钢搬迁调整方案得到国务院的批复，首钢将用5年时间把钢铁冶炼项目从北京搬迁到位于河北省的曹妃甸。
近日，首钢总公司董事长朱继民表示：“首钢搬迁总体进展顺利，2月底3月初曹妃甸新区21平方公里填海就将完成，达到开工条件。”
两年来首钢通过多种渠道共安置富余人员13179人，首钢北京地区净减少7000人。人员精简时，首钢发展反而提速：2006年企业实现销售收入超过874亿元，利润16．5亿元，比上年增长2．14％，创下近年来的最好水平。
关键词：分流
镜头1今年37岁的马小明原是首钢第一炼钢厂职工，企业停产后，面临着新的选择。经过竞聘，马小明转岗到首钢新建的彩色涂层钢板厂。走上新岗位，他有针对性地学习专业技术。经过3个月培训合格上岗了，并通过电工技师的资格考试。
解说首钢把人员安置分成几种流向：一是钢铁企业本身；二是首钢自身的非钢产业；三是围绕曹妃甸等新钢铁基地的服务行业；四是首钢搬迁后原址上发展创意产业和服务产业。此外，职工可以自主就业。其中，非钢企业是分流的主渠道。近年来，随着产业结构的调整，首钢的非钢产业占到一半以上，北京地区的非钢企业近100家，这些企业涉及建筑施工、设计、电子、房地产等。通过改制，增强竞争力，吸纳首钢富余人员转产，成为首钢搬迁后总部经济的重要组成部分，这是首钢搬迁调整中一个重大战略。
2005年6月，首钢设立了“首钢总公司安置富余人员创业基金”。对为分流安置富余人员兴办劳动密集型企业、开发项目等给予扶持，目前，已经有8家企业使用创业基金850万元。首钢还在北京地区组建21家劳务派遣企业，积极为职工走向社会搭建桥梁。
关键词：“充电”
镜头2这是一个周末，首钢培训中心报告厅，来自日本的板材专家，正在进行“板材生产技术与管理系列”讲座。朱继民和其他领导都坐在前排，认真做着笔记，报告厅鸦雀无声。这样的学习在首钢领导层已经形成制度；已经是下班时间，首钢第二炼钢厂的班组休息室里，脱下工装的工人们坐到电脑前，专心地学习炼钢主流程数字化管理、ＥＲＰ之类新名词，对于工人来说这样的“充电”也成了习惯。
解说在北京石景山区，具有80年历史的首钢老厂的钢铁冶炼正在逐步调整中：2号高炉停产、5号高炉停产、压产200万吨；距北京200多公里的河北曹妃甸，首钢新基地的围海造地工程正在渤海之滨夜以继日地进行中。
这一压一建不是一个简单的人员转移问题。即将濒海而起的首钢京唐钢铁联合有限责任公司，被赋予这样的内涵：集国内外高端设备、高端产品、循环经济于一身，成为代表国家竞争力的项目。首钢现有的职工素质无法适应；首钢在北京市区钢铁冶炼停产后，将实行重大结构调整，几十年从事钢铁生产的职工，需要重新选择职业，用职工的话说：叫做离开熟悉的高炉，进入陌生的高楼，放下硬钢铁，拿起软文化。职工现有的素质也难以适应。学习正在成为这个处在大搬迁、大调整中的特大型企业新生的起点。
关键词：“提素”
镜头32006年首钢技术经济指标在全国同行业可比的37项中，首钢有25项进入全国前5名，这是历史上从未有过的成绩。经过全员“提素”，效益增长的同时，一批掌握新技术的职工也迅速成长起来。
解说“工作学习化，学习工作化，学习生活化”，这是首钢矿业公司电工赵新民对“大提素”的理解和感受。2005年3月，搬迁方案批复不到一个月，首钢就对全面提高企业和职工的综合素质做了系统部署，工人们俗称为“大提素”。这是首钢有史以来最广泛也是最自觉的一次“提素”。
赵新民说：在“大提素”中，出现了许多不同工种工人组成的学习团队，结合工作自选课题、自编教材、自主攻关。他发起的“赵新民学习室”，6个人里有电工、钳工、焊工，大家在学习中互相启发、共同攻关，收到了事半功倍的效果，享受到成功的快乐，“进行了十几项技术革新，光矿车排烟道改造一项，每年就节约10万元！”而首钢第一炼铁厂，则从规范化、精细化和最优化的角度，在全厂开展提升执行力的学习。在创新高炉操作控制上下功夫，一项改革就节约焦炭82882吨，创造效益2575万元。
在“大提素”中，首钢有针对性地分层次培训人才。与清华大学合作开办了钢铁产业和建筑产业高级工商管理研修班，培养高级管理人员。总公司领导、下属公司的书记、经理都是学员；对专业技术人员，与韩国浦项、欧洲奥钢联等大企业以及高校合作，举办专项技术研究生班、专业培训班；对技师、高级技工开展选拔和专项培训，为结构调整后的新项目进行人员储备。
关键词：试验场
镜头4走进首钢迁钢公司，给人一种现代化钢厂的震撼：没有挥舞钢钎汗流浃背的工人、没有尘烟弥漫的场景，主控室内，一道玻璃幕墙把现代化管理解读得惟妙惟肖：幕墙外，钢水飞溅，热浪滚滚；幕墙内，洁净的工作台前，7名工作人员操作着电脑。
解说迁钢位于河北迁安市，距离北京195公里，如今，这里正承担着这样的使命：为120公里外的曹妃甸首钢新基地练兵。首钢迁钢公司堪称钢铁新技术的试验厂，自动化炼钢已经达到70％，并将于明年全面实现自动化炼钢。这里汇集了德国、日本、奥地利等地最先进的炼钢技术，经过实战演练，今后将投入到曹妃甸的生产线上。迁钢现有3000多名职工，平均年龄28岁，其中近1000人拥有本科以上学历。在这里经受磨炼的年轻人，今后全都要输送到曹妃甸的关键岗位上去。
除此之外，迁钢从管理、产品、工艺、人员等多方面都要为新首钢摸索经验。作为试验场的迁钢，静悄悄地高速运转着。
（综合本报记者及媒体）
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