网友 哲学小子问：
贵院获得此项殊荣，您觉得是必然？偶然？还是侥幸？
安徽省安庆市迎江区检察院检察长 张伍梅答：
获得这项荣誉，首先是我院全体干警全力以赴、辛勤工作的结果，是与干警家属，与上级院和地方各级政府、党委对检察工作的支持分不开的。有了我们的努力，有了各方的支持，才有了我们获得的这一荣誉。
黑龙江省齐齐哈尔市一位基层检察长 吴廷显问：
为什么基层检察院的公用经费保障标准不能在全国“一锤定音”？
北京市东城区检察院检察长 娄云生答： 我特别希望这件事能“一锤定音”，但国家很大，区域发展不平衡，想一步解决是很难的。但是我认为，高检院和各级检察院也在为此而努力，这个问题迟早会解决。和其他兄弟检察机关比，我们东城区检察院应该说有区位优势，经费保障好一些。所以每当我听到西部地区检察机关在经费保障很困难的情况下创造出那么好的业绩，都由衷地感动。我曾在西藏做过三年的基层院副检察长，经费难以保障的困顿，那种工作的难度，我是深有体会的。希望问题解决的进程能够更快一点。
江西省修水县检察院 匡英杰问：
基层检察院干警工作量很大，待遇却不理想。贵院情况如何？有什么好的方法？
湖北省武汉市汉阳区检察院检察长 金鑫答：
人少案多的矛盾在我院也很突出。我们做了大量的工作。在工资待遇方面，院党组想尽了一切办法，积极向党委、政府反映；同时采取激励、竞争等方式，引导干警在各自的工作岗位上干出更多更大的成绩。检察工作有了扎实的业绩，提高干警待遇的呼声也才有底气。
网友 大杨问：
在选拔任用中层干部时，是应该着眼于才干？还是看他“八面玲珑”会处事？
福建省厦门市湖里区检察院原检察长 郭彪答：
我院是厦门市一所比较年轻的基层院，1988年4月成立以来，我们在抓领导班子建设，特别是中层干部队伍培育方面，一直坚持以德才兼备为指导原则。所谓“玲珑”，就是走关系。靠“玲珑”受到重用的情况，在我院从未有过。选拔干部时，我们都严格按照选拔条例进行民主推荐和考试。今天我们能够成为“十佳”，除了依靠各级党委、上级院的支持外，全院中层干部的努力功不可没。
网友 鸿渐问：
如何平衡以经验占优势的老同志和以法学功底取胜的大学生之间的关系？
河北省石家庄市长安区检察院检察长 李维答：
我理解这位网友想问的是，选人用人时是偏重于学识还是偏重于经验？一般来说，理论功底深厚的年轻干警，同时要积极借鉴老干警的丰富经验。在这个问题上割裂理解并不科学，因为二者是相辅相成的，都不能偏废。作为队伍专业化的要求，应该是学识、见识、胆识三方面的。
网友 阿斌问：贵院当选的最主要原因是什么？
辽宁省大连市沙河口区检察院副检察长 马兵答：
这次十佳基层院的评选，既有广泛的群众投票，又有专家全程参与评审，我认为评选从开始的推荐和后期的评选，都是公正的。这几年，我们院无论是办案数量，还是队伍建设、业务工作方面，都取得了一定的成绩，得到社会各界的认可。我们院将以这次荣誉为动力，查找不足，以无愧于“十佳”称号。
网友 阿静问： 在目前检察机关普遍收入不高的情况下，你们院采取什么样的方式，让干警们始终保持向上的动力？
广东省深圳市南山区检察院检察长 王泽民答：
目前检察官的待遇普遍比较低，但作为法律监督工作者，检察官这个职业是非常光荣的，因此内心里我们就要确认，从事这种职业你喜欢不喜欢？我们南山检察院的干警，都是热爱这个职业的，在打击犯罪的过程中，感受到这个职业非常崇高和光荣。实际上人的需求除了物质财富之外，还有精神层面的需求，而且更高层面的需求是精神上的。我们院里很多检察官，做这项工作，受到了尊重，得到了快乐，这的确是一种动力。
网友 执法先锋问：
办案不可能不涉及当地政府个别领导，你作为检察长是怎么处理的？有没有隐瞒不查的？如果说都查办了，你还能坐在检察长的位子吗？反之，说明你院工作没有做好，不配“十佳”。
山东省淄博市临淄区检察院检察长 韩敏答：
应该说这是很敏感的话题，也是人们很关注的话题。连续4年来，我院查处的贪污贿赂案件和渎职侵权类案件，在山东省名列前位。2006年我院查处了37件贪污贿赂案件，法院全部作了有罪判决。当然，实际工作中，这位网友提到的问题肯定是存在的，遇到具体问题时，我院都及时地向上级主管领导和党委汇报，上级主管领导也非常支持，绝没有已经暴露出问题的案件隐而不查的情况。
辽宁省鞍山市铁东区检察院 姚晓滨问： 司法实践中，你院是否存在不规范的执法行为？比如一个人办案或者单独提审嫌疑人？你院是如何规范办案行为的？
江苏省南京市江宁区检察院检察长 汤在勉答：
规范执法行为是检察机关永恒的主题。我们办理的案件，经上一级检察机关、政法部门的检查、复查，至今没有发现大的问题。当然，规范执法行为是长期的、不断完善的过程，我们肯定还有不尽如人意的地方。我院下一步的工作方向就是进一步规范执法行为，促进文明、公正地执法，使百姓满意，人民认可，组织放心。
山东省烟台市福山区检察院 陈正问： 现在不少检察院出现了人才流失的问题，请问留住人才，您有什么高招？
河南省偃师市检察院检察长 马治民答：
就偃师市检察院的情况来看，干警的学历水平越来越高，精神状态目前是比较好的。我认为，基层检察干警应当忠实于检察事业，在检察事业的平台上发挥好自己的作用，而不是以一时一地个人的收入待遇高低来衡量自己的人生价值。希望上级检察机关就如何培养人才、留住人才、用好人才，出台一个指导性的规范。
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