岗位设置将分三类 公益事业单位“养事不养人”

　　事业单位岗位设置将分三类

　　今年起，合肥市将全面启动事业单位岗位设置分类，把人员分为管理、专业技术和工勤技能三种类别。按照规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，专业技术岗位指具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

　　合肥市人事局有关人士表示，这种分类方法可以调动各类人员的积极性。根据规定，主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。主要承担技能操作维护等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

　　公益事业单位“养事不养人”

　　据了解，今年起，合肥市将对城市公用事业管理与作业养护合一的单位，把管理、保护、建设发展职能精简剥离，将养护等具体事务和配套项目交给作业层，实行企业化管理、市场化运作，扩大作业层自主权，提升公益事业的活力和管理水平，逐步实现“以费养事”、“养事不养人”的管养分离目标。

　　有关人士介绍，园林、绿化、市容、环卫等类似的公益事业单位，都在改革范围，目的是提高合肥城市整体管理水平。其他如深圳、长沙、无锡等城市都把公共服务项目推向社会、推向市场，城市管理水平得到了很大的提升。

　　来源：

　　新安晚报