中国工资水平比印度落后在哪里

　　珑铭

　　2月7日，印度国家统计局公布了2006至2007财政年度(截至2007年3月31日)的经济增长预期，认为印度国内生产总值全年增幅将达到9.2％。与此同时，印度2005至2006财年的经济增长速度也由此前的8.5％修正到9％。

　　据2月9日的《环球时报》报道，“国际ECA”在全球45个国家进行的一项调查显示，“印度人的工资增长将是最高的，公司预计年工资增长为12％，考虑到通货膨胀，他们实际的工资增长是7％。”而全亚洲范围的工资实际增长今年预计为3.6％，几乎只有印度的一半。

　　印度的工资已经连续多年以高于GDP的速度增长。从1999年至今，印度的平均工资增长率为11.5％。其中，2004年印度人的平均工资水平上涨了11.6％，是亚太地区最快的国家。而同期印度的GDP增长速度都在9％以下，只是到了2005年，其GDP增速才达到9％。而我国的工资增长速度却远低于GDP的增长速度。我国GDP连续20多年基本保持两位数的高速增长，而工资在GDP中的比例却呈明显的下降趋势:1980年时为17.1％，1998年时为11.7％，到2003年的时候下降到12％。最近几年，始终在12％处徘徊，没有达到13％。在制造业领域，我国的劳动力价格甚至比20世纪90年代才开始快速增长的印度还要低10％。

　　值得一提的是，在工资保持高速增长的同时，印度在社会保障机制的建设方面走得也很快。比如，印度实行了全民医疗保障制度。在印度，不论是政府公务员，还是在事业单位和企业单位供职的工作人员甚至无业人员；不论是城市居民，还是农村人口，都可以在政府医院享受免费医疗。

　　如果考虑到这个因素，我国在工资方面与印度的差距可能更大，因为相当一部分工资不得不承担教育、医疗等公共产品或准公共产品提供不足的空缺，用一句通俗的话来说，就是我们的工资不顶花，因为需要花钱的地方太多了。

　　(上海证券报)D140

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