兰州军区作风建设:干部不给领导拜年替战士站岗

　　新华网兰州2月19日电（记者李清华王天德）大年初一，兰州军区某师门卫值班干部感到很清闲。往年这个时候，基层来给机关拜年，部属来给领导送礼的车辆从门口出出进进，而今年没见一台小车来拜年。“看来，军区‘正风气’真是见成效了。

　　兰州军区干部不给领导拜年而替战士站岗，成为今年的一个新现象。新春佳节，军区各级党委、机关纷纷深入基层部队和边防一线哨卡，为基层官兵解难题、送温暖。除夕夜，新疆军区1000余名机关干部走上哨位替战士站岗放哨。“情系基层，心谋打赢”的良好氛围，正在全区各级干部中形成。

　　兰州军区部队高度分散，条件比较艰苦。军区党委认为，带兵就是带风气，部队风气正，气就顺，劲就足。为此，军区党委在团以上干部中开展“正确对待名利地位、保持昂扬精神状态、努力提高打赢能力”专题教育，唱响《人民军队忠于党》《三大纪律八项注意》等革命歌曲，给部队制作下发了《理想信念垮不得》《道德修养丢不得》《廉洁从政忘不得》《监督制约松不得》等系列警示教育片，教育部队大力发扬我军“听党指挥、服务人民、英勇善战”优良传统。

　　军区注重从处理好敏感事务入手，加强部队风气建设。每年选取士官、干部调整，军区机关都派人到部队巡视。部队的所有大项经费开支，都必须让纪检部门参与，对违纪问题发现一起处理一起。军区党委先后举办15期旅团主官培训班，努力端正各级领导的政绩观，并以官兵反映为信号、以部队建设为镜子，对政绩观出现偏差的一些干部实施了重点帮扶。

　　加强风气建设，有力促进了部队战斗力的提高。2006年，兰州军区部队先后完成了183次洪灾、震灾、火灾等应急救援任务，广大官兵在急难险重任务中经受住了考验。

(责任编辑：黄芳)