从领导干部做起

　　军委领导最近指出，贯彻落实胡主席关于加强作风建设的重要指示，一定要从领导干部做起，从自己做起，从本单位做起，从现在做起。这四个方面相辅相成，都是改进作风的重要切入点，其中第一位的是从领导干部做起。

　　从领导干部做起，是基本的工作方法和领导方法，也是加强作风建设的一条重要经验。

无论是我党我军优良传统和作风的发扬光大，还是党的路线方针政策的贯彻落实，都与领导干部的模范带头作用密不可分。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。凡是风气好、士气高的单位，必有一个作风正的领导集体；凡是问题多、作风差的单位，往往就差在领导干部身上。领导好大喜功，下面就急功近利；领导热衷形式主义，下面就做表面文章。所谓“屋漏在下，止之在上；上漏不止，下不可居”，讲的就是这个道理。

　　作风就是形象。领导干部带头转变作风，具有权力因素无法替代的感召力和影响力，等于立起一个标杆，树起一面旗帜，可以倡导一种精神，弘扬一种风气。领导干部光说不做，甚至说一套做一套，结果就会“台上你说，台下说你”，怎能让人信服？领导干部是要教育别人的，正如马克思所说，教育者首先要受教育。领导干部只有率先转变作风，才能肩负起教育群众的重任。对领导干部来说，现在缺少的不是慷慨激昂的议论，而是脚踏实地的行动。有人说，目前群众中存在一种“信任危机”。其实这种“危机”很大程度上是对极少数领导干部的不信任。何以不信任？就是因为他们知与行、说与做不一致。我们常讲一级抓一级、一级带一级，具体到作风建设上，领导干部的带就是最有力的抓。

　　从领导干部做起，关键是从主要领导做起。强调这一点，不仅因为主要领导是本单位作风建设的“第一责任人”，而且因为现实生活中确有一些同志自觉不自觉地忽视这个问题。一讲改进作风，不是议论上面如何如何，就是指责下面怎么不好，惟独把自己画在圈外。这样的态度怎么能抓好作风建设？实践证明，千难万难，从领导干部做起就不难。主要领导以身作则，用好的作风抓作风建设，形成八个方面的良好风气才有可靠保证。（作者单位：武警部队政治部宣传部）