新闻分析：劳务市场为何“两头难”

　　那么，是什么原因造成用工和找工作两头难呢？从广东、浙江等用工企业集中地区和湖南、四川等劳务输出大省传来的信息显示，主要原因在于务工人员工资偏低、劳动保障缺失以及劳动力技术素质偏低等因素。

　　去年，广东省劳动力市场需求近730万人次，而求职者只有480多万人次，六成企业严重缺工。

制造业、批发零售业、住宿和餐饮业需求量居前三位。广东省劳动部门的调查发现，企业给工人的工资福利待遇偏低、劳动条件不完善、劳动合同期限短期化，导致工人难以忍受而频繁跳槽。企业每招一个新工人，同时就流失0.73个工人。于是出现了反复招工反复流失的现象，造成了劳动力市场的“需求泡沫”。

　　“两头难”的第二个原因是众多外出务工农民的信息不灵和技术水平较低，满足不了用工单位的要求。此外，女工数量不足也是招聘岗位和求职群体之间的矛盾。比如在广州，节后保姆、钟点工的需求量就在12万左右，其他如如水产品加工、服装加工、流水线作业等多数要求年轻的女性，但求职群体女性仅占到整个群体的20%左右。var_count=3