草案为促进青年就业提出了“硬杠杠”

　　据劳动和社会保障部部长田成平介绍，到2010年，全国劳动力总量将达到8．3亿人，劳动力供求缺口在1000万个左右。未来3年面临的就业压力可想而知。

　　其实即使没有具体数字，许多人对就业压力已是感同身受，年轻人尤为明显。

　　近年来，国家和地方为了促进就业出台了一系列政策，并在实践中发挥了重要作用，但面对劳动力严重供大于求的现状，单靠政策难以从根本上解决就业难题。建立促进就业的长效机制，使促进就业的方针政策制度化、法律化，已成为破解就业难的关键。由此，制定出台就业促进法成了众望所归。

　　令人欣喜的是，首次提交审议的就业促进法草案，提出了一系列“硬杠杠”：如国务院建立研究就业工作问题协调机制，县级以上政府应建立失业预警制度，推行劳动预备制度，加大职业教育和培训力度，各级政府应建立健全就业与再就业援助制度等。

　　其中，“推行劳动预备制度，加大职业教育和培训力度”，更是体现了对青年就业问题的关注。它要求对未能继续升学的初高中毕业生实行一定期限的职业培训，鼓励通过培训提高劳动者的就业能力。这种做法既可以在一定时间内缓解整个社会的就业压力，又有利于提升青年的就业能力。

　　相信就业促进法的制定与出台，必将为促进青年就业提供有力的法律保障。