10万名离岗官员也是人才

　　姚丽颖

　　中国新闻网消息，到今年中才结束的全国各省市自治区领导干部换届工作正在加紧进行，且日益显示出其广泛深远的影响。有关专家估计，本次换届可能最终导致多达10万名以上的官员需要重新安置甚至退出官员行列，规模之大前所未见。

　　有资料显示，我国财政供养人员占总人口的“官民比例”为1比26，也就是每26个人供养着一个公务员。虽然低于世界平均水平，但是从公务员与GDP的比例指标来看，我国为39人/百万美元，而美国为2.31人/百万美元，因此经济成本上，我国公务员“超标”近20倍。有人跟发达国家比，总说我们的警察不够、教师不够、很多机关的办事员不够，其实庞大的财政供养人口已经令社会不堪重负。

　　此次换届，虽然未必能减少公务员规模，但是吐故纳新、优胜劣汰，执政效率水平高了，也算省了纳税人的钱。

　　更大的意义在于，公务员不再是铁饭碗、金饭碗、只上不下，而是和企业一样有竞争，有压力，有考核。不过如此大规模离岗下岗，不是每个人都能顺利接受。建议猎头公司早日跟进，设立专门的“前公务员人才库”。不适应机关原职未尝不是人才，过去的经验、人脉都是宝，很多人在位时还进修了MBA、MPA等文凭，如不加以利用，不仅枉费前程，也是社会的损失。官员们看到离岗后依旧有前途，自会降低不少政府“劝退”的费用和难度，从而为今后进一步精简行政队伍奠定基础。D140