本市在全市范围检查企业职工教育经费提取使用情况

　　2007年，本市将监督和检查企业落实国家财政部、全国总工会等十一部委《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》情况，督促企业认真落实规定，足额提取教育培训经费，用于企业职工的教育和培训。这是从2月28日召开的市“创争”活动领导小组第三次会议上获悉的。

　　自2004年开展“创争”活动以来，全市已形成“党委统一领导、行政主要负责、工会组织落实、各方协调配合”的工作格局。2006年，本市共评选出123个学习型先进班组，涌现了一支支“勇于创新团队”、“特别能战斗团队”、“争创一流团队”，为企业创新发展注入了活力。2006年本市还评选出120名知识型职工先进个人，在科技创新、管理创新、技术攻关、发明创造等方面成果显著，取得突出成绩。

　　尤兰田在讲话中表示，要提高对“创争”活动认识，充分发挥各成员单位的作用，加强对“创争”活动和首都职工素质教育工程的研究和指导，不断创新工作思路和工作方式。

　　尤兰田要求，要采取有效措施，扎实开展“创争”活动；要围绕首都中心工作展开，通过开展各种主题演讲、文明礼仪专题讲座等活动，在职工中广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动；要与经济技术创新、与技术练兵技术比武、与节能降耗等具体工作结合；要有具体目标，和企业人才培养目标结合起来；要加强农民工培训，采用集中授课和现场指导相结合，把课堂开在工地、车间；要有资金保障，用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。(张军)