你准备跳槽了吗:请先完成自己职涯规划大作业

　　章先生今年35岁，大专读的是弱电专业，曾经换过十几份工作，经过多年努力，他从十几年前的技术工人，一直做到了如今日资企业的技术主管。春节假期这几天章先生又决定要换份工作，因为虽然已经是主管，但是他的收入与几年前相比却没有明显提高，而且在这个公司，他已经没有上升的空间。

　　像章先生一样准备在春节后跳槽的员工不在少数。据统计，每年春节后都是员工跳槽的高峰期，因为一年工作下来，员工对企业和自身的情况有了更多的了解，而实际工作与自我设计的反差使得一些员工决定变换工作。而应届大学毕业生的求职也在节后迎来新的高峰。其实无论是面临就业的大学生还是谋求跳槽的职场宿将，在做出决定前，都应该对自己的职业生涯进行合理的规划。但是对于大多数人来说，职业生涯规划似乎还是一个新鲜事物。职业生涯应该规划？职业生涯规划对一个人的职业发展究竟有多大影响？带着这些疑问记者采访了该领域的专家——管理学博士、教授程社明。

　　程博士认为，目前，知道“职业生涯规划”这个词的人比较多，但是真正了解它的人还很少。“职业生涯规划”指的是个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。

　　对于正在准备跳槽的章先生，程博士也给出了建议。他认为，章先生应确定自己未来的发展方向，是继续做技术人员还是转行做管理人员。如果是前者，可以选择更大型的企业、更有挑战性的项目，在实践中多接触新技术和新设备。如果想成为管理人员，可以利用目前的平稳阶段读MBA。第[1][2][3]页