中科院提出七大政策建议 促女性科技工作者发展

　　中新社北京三月七日电(记者孙自法)在科技立法和政策中纳入性别平等理念、在中国科学技术协会设女性委员会、设立女性科学研究基金……中国科学院最新完成的“中国女性从事科技工作现状的研究”报告提出七项政策建议，以促进女性科技工作者发展。

　　该报告称，女科技人员已成为科技队伍不可或缺的重要力量，她们的双重角色使其既联系科技事业发展，又联系支撑社会发展的家庭。女科技人员的发展，不仅关系到科技发展这一创造国家竞争优势的基础，也显示社会进步的步伐。

　　这份由中科院科技政策与管理科学研究所及该院战略研究中心具体承担、历时一年半完成的研究报告，结合中国目前女科技人员发展现状，提出以下七项政策建议：

　　——在科技立法和政策中澄清妇女发展的特殊障碍，纳入性别平等理念。在《科技进步法》中加入保护女性科技人员获得平等发展权利的内容；在科技政策与制度设计上对性别问题给予重视，可考虑实施“女性在科技事业中的平等战略”。

　　——加强针对女性科技人员的组织体系建设。可考虑在中国科协设立女性委员会，并与现有妇女组织、科技组织衔接，形成紧密联系的网络体系。

　　——设立女性科学研究基金，提高女科学家的科研参与程度。该基金可考虑设在国家自然科学基金中，由国家自然科学基金委和中国科协的女性委员会共同管理，以锻炼和培养一批女性科研项目负责人，使更多优秀女性学术带头人脱颖而出。

　　——设立女性特别培训基金，为女科学家提供职业发展中必要的学习机会，增强她们不断发展的动力。

　　——注重针对女性发展方面的国际科技交流与合作，为中国更多女科技人员创造成为科技精英的发展机遇。

　　——女性科技人员发展最根本还是要靠自身努力，以怎样的角色塑造当今科技女性正成为一种挑战，应通过有效方式使自尊、自信、自立和自强精神成为女科技人员的追求。

　　——切实解决影响女性职业发展的突出问题，为女性从事科技创新提供更好条件。可在科技人员居住较为密集的社区成立“中国女科技工作者联谊会”等基层组织，针对女性科技人员的子女教育问题开展“非营利性”咨询、交流、协助活动等。