网上听民意：企业效益翻番为什么工资不翻番

　　编者按

　　工人阶级是社会主义现代化建设的主力军，然而目前工人工资水平仍然较低。姚建亭委员在今年带来了关于工资问题的提案。姚委员建议，要切实落实最低工资的保障作用，适时调整提高最低工资标准，确保产业工人和农民工工资水平能够随着经济发展得到提高，引起了网友的共鸣。

　　姚建亭：企业工人工资增长慢 政府调控需加强

　　网友评说

　　网友IP：59.56.187.

　　工资问题事关民心的大问题。特别是城市的工薪阶层，是城市绝大部分的人群，是社会稳定的基础。这位姚建亭代表的话是很实在，代表了民意，我们为有这样的代表而高兴。

　　网友IP：222.85.34.

　　在现代企业制度中，工人的工资应当占企业效益的比例是固定的，企业效益提高，工人工资应该随着提高。在国有企业，领导工资提升很快，工人工资长年不变，已成一种怪现象。难怪工人感叹：企业效益翻番，为什么我们的工资不翻番呢？

　　网友IP：222.212.234.

　　工人工资应与国家经济发展水平同步提高，当然不是说每年都要增加百分之几。但多少年不变也是不应该的。至少每三年应该提高一百元左右才合适。

　　网友IP：222.217.54.

　　我是一个来自国有企业的基层工人，非常感谢姚委员为我们工人说话，在我们企业里，管理层的领导有房住、有车开，每个领导都有两套房子或者更多。他们的私家都是存放在车库里，平时出去旅游、探亲访友、办私事都是用公车。而我们大多数职工却还在为住房担忧，有很多职工一家三口还是住在20平米的单房。

　　网友IP：218.15.54.

　　工人作为创造社会财富的主体，本来工资的提升应该优先于事业、行政单位。可是目前的现实是公务员和教师工资年年升级，而我们工人兄弟从国家实行国企改制到今，大多国企员工的收入维持在改制前的水平。要知道，这样的情况会影响我们对改制的认同程度。会严重挫伤工人的积极性，这样的利益分配也会影响到社会的和谐。这里我代表全国的工人向姚建亭代表致以崇高的敬意。感谢你第一个为工人兄弟提出了这么好的提案。