企业退休人员养老金水平将提高1/3左右

　　3月12日，劳动和社会保障部部长田成平、副部长刘永富、民政部副部长李立国就就业和社会保障问题回答中外记者的提问。

　　[中国劳动保障报社记者] 请问田部长，现在一些企业反映退休人员的养老金过低，和机关事业单位退休人员相比差距较大，我们将怎样解决这个问题？

　　[刘永富] 退休待遇，机关事业和企业之间确实存在差距。

　　我认为这个问题是改革和发展中的问题。为什么这样说呢？80年代以前，退休人员养老金都是由单位负担的，包括机关企事业单位。随着企业的改革和建立市场经济体制，企业这块做不到了，有些企业效益不好，甚至关闭破产，退休人员的养老金发不出来。1998年时，大概有5%—6%的养老金被拖欠。通过建立社会统筹和个人帐户相结合的企业养老保险制度，现在已经做到了养老金的按时足额发放。从2004年到现在，国家规定的基本养老金没有当期拖欠。下一步，我们要进一步推进机关事业单位的养老保险制度改革，我们要通过改革来解决这个问题。

　　同时这也是发展中的问题。企业退休人员的待遇也是在稳步提高的。“十五”期间，退休人员待遇年均增长8%左右。去年中国政府作出决定，对企业退休人员待遇进行比较大幅度的调整，使广大退休人员享受经济社会发展的成果，在2005年、2006年、2007年，企业退休人员养老金的水平将提高三分之一左右，这是历史上从来没有过的。

·退休金上涨能否缓解企业退休人员生活压力？

正方 反方 能，将养老金提高三分之一可以有效缓解企业退休人员的生活压力，使广大退休人员享受经济社会发展的成果。 不能，随着物价和生活水平的提高 ，退休人员的负担远远大于从前，仅提高三分之一养老金很难缓解生活压力。