深圳：突发公共事件将实行举报奖励制度

　　许宗衡批评部分政府部门“有时不敢发布、有时信息不准、有时前后不一、个别甚至阻挠记者采访”

　　市领导许宗衡、谭国箱、戴北方、吕锐锋、吕保山、梁道行等与各级政府、各有关部门共220多人出席了会议。

　　许宗衡总结说，2006年深圳应急管理工作，如应急机构、应急预案、应急机制、应急队伍建设、应急平台整合、应急知识宣传等方面，“成绩有目共睹”。在肯定成绩的同时，许宗衡也指出对应急管理工作的思想认识不够到位、机构人员不够充实、信息报送不够规范、应急宣传不够到位等“四个不够”，并在随后对基层应急体制建设与预测、预警、排查等各方面应急管理工作进行了细致的部署。对于应急宣传工作，许宗衡不但批评了部分政府部门“有时不敢发布、有时信息不准、有时前后不一、个别甚至阻挠记者采访”的现象。

　　在会议印发的《深圳市2007年应急管理工作要点》中，市处置突发事件委员会明确要求各区各部门确保信息保送及时、准确、客观、全面，做到不瞒报、不漏报、不迟报、不谎报，在公务员初任培训、任职培训、局级干部培训中都要开展应急管理知识培训。规定一旦发生重大、特别重大突发公共事件时，各区党政负责人及主管部门、涉事单位主要负责人必须迅速到达现场，依法参与处置工作。市应急指挥中心要会同纪检、监察等部门加强应急处置的监督检查力度。

　　会议提出，要研究建立突发公共事件的评估体系和奖惩制度，表彰突出贡献者、追究失责者，在加强各级政府和有关部门信息报告工作的同时，建立社会公众报告、举报奖励制度。在建立专职或兼职应急救援队伍的同时，深圳还将研究制订动员和鼓励志愿者参与应急救援工作的办法。（记者杨志敏）