残疾人就业保障金收取难

　　去年广东省仅有30%到40%的用人单位缴纳

　　本报讯记者许琛、通讯员肖培坚、实习生黄玉生报道：记者前天获悉，按照规定，不安排残疾人就业的企业要缴纳残疾人就业保障金，但去年广东省仅有30%到40%的用人单位缴纳了残疾人就业保障金。

　　早在2000年广东省出台的《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》中就有规定，用人单位安排残疾人就业达不到1.5%的，每少安排一名残疾人，每年度按当地统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资标准的80%缴纳残疾人就业保障金。在本月1日国家公布的《残疾人就业条例》中对此也有明文规定。广东省残疾人工作委员会副主任、省残联理事长郭德勤告诉记者，去年广东省各用人单位共缴纳残疾人就业保障金7787万元，比2005年增长了14.63%。但据统计，全省仅有30%至40%的用人单位缴纳了这笔钱，也就是说还有60%至70%的用人单位既没有按比例安排残疾人就业，也没有缴纳就业保障金。

　　据介绍，残疾人就业保障金取之于社会用之于残疾人，有关部门会利用这笔钱来帮助残疾人康复和就业培训。广东省收缴的残疾人就业保障金每年都安排20%用于补助贫困地区开展残疾人扶贫、就业培训工作，对于重度残疾人每月还会发放救助金。

　　“1.5%和80%这两个比例已经是低于全国其他很多地方了，按理说，用人单位的负担并不算重。只要有一点社会责任感，用人单位都应该会拿出这笔钱来。”郭德勤说。