市长专线968123
由市国资委进行管理和规范此前负责人薪酬由国企自定
早报讯(记者康金龙)今后,厦门市10家市直管国有企业负责人的薪酬将与企业的经营业绩挂钩。昨日上午,厦门市国资委副主任张奕清在接听市长专线时透露,今年之内,厦门市将出台实施《厦门市市属国有企业负责人薪酬管理试行办法》。
张奕清说,在了解全国有关省市具体做法、厦门本地有关企业高管年薪水平和企业职工工资水平的大概情况,听取了企业对薪酬管理和业绩考核办法意见的基础上,厦门市国资委已草拟了《厦门市市属国有企业负责人薪酬管理试行办法》,争取上半年出台;抓紧拟订《厦门市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》,力争年内出台,尽快建立起国有企业负责人考核、激励约束机制。
张奕清说,薪酬管理办法出台后,首先将在10家市直管国有企业中试行。国企老总们的薪酬,将与其经营业绩挂钩。国有企业负责人的年薪将由两部分组成,基本年薪和绩效年薪。
据了解,此前,厦门市国有企业负责人的薪酬大多由企业自定。今后,市国资委将按薪酬管理办法对国有企业负责人的薪酬管理进行规范。
星期日开专题关注保障住房
早报讯(记者康金龙)昨日,记者从厦门市市长专线电话办公室获悉,星期日上午,市长专线将临时安排一场电话专题,由厦门市副市长潘世建就最近厦门市民比较关心的保障性住房,回答市民的提问。电话主题的内容是:“社会保障性住房建设管理与分配工作”。
届时,市民如果有相关问题,可以拨打市长专线968123,进行电话咨询,或者提出意见和建议。
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