小心!招聘陷阱花头多

　　人才招聘会、双选会、招聘洽谈会频频开张，毕业生也开始四处投递简历，准备在毕业前尽快找到工作。目前，俨然已是一个求职旺季，但它也是职场问题的高发季节，往往有一些不法分子利用人们求职心切的心理设下陷阱，骗财骗物。

　　提防“虚假招聘”

　　宁夏大学大四学生媛媛今年3月初应聘南京的一家周刊。她说：“我去了之后才发现招聘很不正规，十几个人随意地围坐一圈任意发言，一位主任说招我们来是去搞经营，但我原本应聘的是编辑。所谓的搞经营，就是卖杂志！不仅应聘的工作性质发生了变化，而且在招聘时所承诺的各种待遇也压根儿不提。”这些招聘单位提供的仅仅是虚假承诺，企业在招聘之初就没有准备兑现。

　　“很多企业以试用期为名义发给应聘大学毕业生很低的工资，试用期结束前以一句‘你不适合在我们单位工作’的话就把人给打发了。”在银川市人才市场求职的小赵懊恼地说。毕业后她找到了一家房地产公司做业务。试用期是两个月，两个月一满，这家公司就找借口将她辞退了。

　　另一些招聘单位向应聘大学毕业生收取风险抵押金、培训费、置装费、建档费等费用，有的收而不退，或干脆“人间蒸发”。宁夏大学就业指导处的工作人员介绍说，求职前可以先上网搜索一下招聘单位的信息，再咨询受聘单位的同城企业，先对招聘单位的信誉度做大致的了解。同时应尽量要求跟受聘企业签订有效的用工合同，合同中要注明工资数额、支付方式、支付时间等重要内容。遇到要求应聘者交纳一定的保证金、报名费等的，应尽量要求单位开收据并注明何时退还。

　　提防“高薪诚聘”

　　招聘时往往以高薪为诱饵蒙骗大学毕业生，在毕业生进入单位后，单位却违背承诺，只给较低的薪酬待遇，致使大学毕业生进退两难。另外，在市区的宣传栏、墙报上、公交车站等不少显眼的地方，不难看到一些招聘广告，其招聘工种及薪资福利让人忍不住怦然心动，“某大酒店招大堂主管，月工资4000元以上”、“旅游公司导游，日薪200元以上”等等。但是，这些招聘单位大都没写地址，联系电话不是小灵通就是手机。

　　银川市劳动和社会保障局工作人员提醒说：“这种不留具体地址、固定电话的招聘信息，十有八九是‘黑中介’，许诺的高薪往往是陷阱。有的收了保证金、服装费、培训费就跑了。求职中，一定要留意是否有劳动部门核发的有效证照和工商部门核发的营业执照。”实习记者庞文玉