大学毕业生就业不能靠下“死命令”

　　“户籍人口大学毕业生全部解决就业问题，年内必须解决。”在16日深圳召开的全市就业再就业工作暨用人单位工资发放大检查总结大会上，市长许宗衡当场给人事、劳动等部门下了“死命令”。在3月25日深圳两会结束后，深圳有关部门将着手准备相关事宜。

　　笔者对深圳市长表示深深的敬意。因为眼下大学生就业难已经成为一大社会难题，只要是致力于解题的举措，我们都应该要欢迎，都应该要给予掌声。但是，对市长下达的“必须就业”的死命令，则不敢苟同。因为，政府“有形之手”可以调节但永远不可代替市场这只“无形之手”，“必须全部就业”的死命令会导致诸多的问题。

　　作为一个市场经济发育得很健全的城市，由于多年来持续不断的外来人口加入，岗位不能说是开发殆尽，至少也可以说是大多开发。在这样的情况之下，要在解决农民工用工问题、零就业家庭就业问题的基础上，再用行政的手段来让户籍大学毕业生全部就业，在就业岗位僧多粥少的现实情况下，会最终导致政府相关部门为完成任务而拼凑岗位或是强行要求企事业单位甚至是机关“开发岗位”，接纳大学毕业生，形成一事多岗这样不正常的局面。进而言之，还极有可能会出现让大学毕业生“假就业”的现象——不少高校吹嘘的毕业生“高就业率”就是前车之鉴。在这之中，不管出现哪一种情况，都会损害政府在群众中的形象。

　　再者，必须就业的死命令，乃至于将新开一个企业必须招聘多少户籍人口作为一个硬性的指标，在“关爱”户籍大学毕业生的同时，却一定程度上剥夺了企业事业单位特别是企业用工的自主权，使政府陷入“越位”的尴尬之境。这更是我们所不愿意看到的。

　　由此看来，解决大学毕业生就业难是一项复杂的系统工程，切不可有毕其功于一役的思想。政府当然要着力化解大学毕业生就业难，但永远只能是以各种措施和办法来鼓励引导，而非强制。更进一步地说，政府倾注更大精力的当是发展经济，在发展中不断增加工作岗位。