被体制“遗忘”，保姆业“漏勺”难留人

　　新华社成都3月18日专电(记者刘大江、茆琛)一方面是失业率居高不下，另一方面却是令人尴尬的“保姆荒”。这种怪现象暴露了“就业难”背后的体制性漏洞：被“体制”遗忘的生存尴尬，让保姆行业成为留不住人的“大漏勺”。

　　每逢年终岁末，全国各地都会呈现严重的保姆荒。以2007年春节为例，内地大城市成都的保姆缺口大约是8万人。由于保姆紧缺，近年来一股“团购保姆风”在一些大城市兴起：几家人合伙聘请一个保姆，“团购者”多为居住在同一小区的业主，或是亲戚朋友。

　　按照我国现行法律，保姆和雇主之间的雇佣行为，不在劳动法调整的范围内，即不受劳动法的保护，这导致保姆的合法权益难以得到保障，也直接导致保姆队伍严重不稳定，这是“保姆荒”产生的根本原因。

　　成都市安位家政培训学校负责人宋瑞说，保姆在雇主家一旦发生意外，除了诉诸法律，赔偿与抚慰大多看雇主的道德水准和同情心了。一位业内人士指出，“保姆荒”背后的另一个深层原因是缺乏职业化管理。

　　另外，当前“保姆荒”现象还有个重要原因：城乡两个群体在“零距离”生活中的巨大文化冲突。这个冲突使得保姆与雇主始终难以稳定融合。

　　针对目前急于寻找保姆的家庭，业内人士建议雇主应提供完备的用工合同，明确节假日酬劳、工伤治疗费用分担、用工期限等，给保姆、也给自己吃颗“定心丸”。

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　　杭州：“保姆险”悄然走红

　　为自家请的保姆或钟点工买份“保姆险”，正悄然打动浙江杭州不少“东家”的心。据《钱江晚报》报道，这项“保姆险”名为“杭州市家政服务人员意外伤害保险”，50元可以负责保姆一年的人身安全赔付，最高赔付10万元。雇主如果在一年内更换保姆，只要带着新保姆前来更改身份就可以，不用重新购买保险。

　　现在许多家庭雇有保姆，一旦发生事故，雇主、家政公司和保姆之间容易产生纠纷。据悉，目前杭州多个家政公司已对这种“保姆险”表现出兴趣。新华社杭州3月18日专电