辽宁实行普惠制培训工程

　　本报沈阳3月23日电记者何勇报道：辽宁抚顺技师学院2006建筑预算班学生马艳，这几天正在学校的实习基地实习。她告诉记者，入学前，由于没技能，一直未能就业。2006年3月起，她和120名“零就业家庭子女”来到学校，参加为期两年的技能培训。

　　辽宁省劳动部门调查发现，有就业需求的人员中无技能的占很大部分。2005年9月，辽宁在全省推行普惠制免费培训，将原来只面向一部分人提供的免费培训，调整为面向绝大部分劳动者、普遍性的就业优惠扶持，进一步促进就业。

　　除按国家再就业扶持政策规定，可享受优惠政策的国有企业下岗职工、国有企业失业人员、国有企业关闭破产需安置人员、享受最低生活保障并失业一年以上的城镇其他失业人员外，辽宁规定，城镇集体企业下岗失业人员、城镇新成长劳动力中登记失业人员、“零就业家庭子女”、进城务工农民和农村新增劳动力等人群，也可享受就业再就业优惠政策。2006年，全省各级财政为此支出培训补贴2．7亿元，培训50万人。

　　辽宁省财政专门下拨资金5700万元，重点扶持33家公共实训基地。财政将对培训机构的补贴与培训合格率及再就业率挂钩，引导培训机构把培训力量向第二产业的技能培训倾斜。培训人员合格率达90％以上的，给予培训机构70％的补贴；就业再就业率达60％以上的，再给予剩余30％的奖励补贴。为鼓励培训机构培养技术工人，辽宁对不同层次人才的培训采取不同的补贴标准：一般专业工种的就业培训，每课时每人补贴1．5至3元；对装备制造业急需的数控机床操作与维修、加工中心操作、车工钳工、汽车修理等专业工种的初中级培训，补贴标准为5元；对高级技能人才的培训，补贴标准可提高为5至10元。

　　辽宁省劳动部门的调查表明，经培训实现再就业的失业人员中，月收入平均比未经培训的高出400至500元，稳定性也相应提高。