本报郑州3月27日电 周冬梅、特约通讯员李光辉报道:打破门户之见,当兵当到友邻单位。3月4日至25日,济南军区某陆航团安排本单位27名从事管理和政治工作的干部到友邻单位某高炮团当兵,学习他们在管理、教育、训练等方面的优良作风,弥补自身建设中存在的“短板”。
3年前,这个陆航团转隶到某集团军。他们先后在集团军编成内参加了“铁拳—2004”、“和平使命—2005”等多项重大军事活动,出色完成任务。但由于“重天上飞、轻地上建”,部队的正规化管理和作风建设与兄弟部队存有差距。
抓部队建设要勇于见贤思齐,只有正视差距不惧丑,放下架子学习别人的长处,才能补齐自身的“短板”。今年初,团政委范河组织党委“一班人”统一了思想,请示上级同意后,组织了这次到友邻团队当兵见学的活动。
据了解,前去当兵的27名干部共分3批,每批一周时间,当兵人员必须按照普通一兵的要求参加连队的教育、训练和其他工作。从副团长刘豫到普通机关干部,人人都自带背包住在连队班排。在与战士们实行“五同”的同时,大家通过听、看、问、访、记等方式,比较和发现高炮团抓管理、抓作风养成的长处。他们还要求大家带着问题去当兵,归来时人人上交一份当兵体会,对部队建设提出一条建议。
团长张茂生介绍说,在陆航团的历史上,像这样安排干部走进地面兵种部队当兵见学还是第一次。这种交流和借鉴,不仅有利于平时互相取长补短,也有利于战时的默契协作和团结配合。
|