6种职业经理人工资指导价下降

　　本报讯（记者童江华）企业招聘员工应开出怎样的工资待遇？应聘者可以提出什么样的合理工资要求？昨日，市劳动和社会保障局公布的《2007年第二季度劳动力市场工资指导价位》，对301种职业提供工资指导价位参考标准，与上季度比较，下降最大的是歌唱演员和生产运输简单体力工人，分别下降1500元和1400元。

　　企业高管降幅最大

　　记者从发布的市场工资指导价位中发现，第二季度“单位管理人员”类的14种职业经理人中，有6种职业经理人工资下降，包括客房经理、餐厅经理、计算机服务经理、营销经理、企业高管和企业经理。其中企业高管从上季度的5000元/月下降至4500元/月，是下降幅度最大的职业经理人。

　　歌唱演员降1500元

　　记者注意到，第二季度的歌唱演员职业月薪分别为：高价位：6500元，中价位：4800元，低价位2300元，与去年第一季度相比高价位降1500元，中价位降1200元，低价位降700元，是降幅最大的职业。据了解，第二季度工资指导价位降幅较大的职业还有生产运输简单体力工人、力工等，分别下降1400元、400元。

　　对此，该人士解释说，歌唱演员工资的下降是目前人们已从春节休闲消费回归“春游”、“踏青”，也就是说，去休闲娱乐的人少了，导致歌唱演员业务不好而工资下降。同时，随着农村春耕播种结束，很多农村劳动力涌进主城打工，从而拉低了工资。

　　建筑设计师涨500元

　　据了解，第二季度劳动力工资指导价位中，专业技术人员和技术工人的工资略有上涨，且80%以上职业的工资在1500元以上。该人士介绍，本季度涨幅最大的职业是建筑设计师，从一季度的高价位每月4500元涨至5000元。此外，还有工程技术人员、矿山工程技术人员、勘测及矿物开采工等职业的工资有所变化，上涨幅度在100~400元左右。

　　“从此次发布的工资指导价位来看，车工、钳工、铣工等拥有一技之长的技术工人的工资涨幅也较大。”该人士认为，这体现了技术工人社会地位的提高。