省劳保厅:聘兼职学生应符合最低时薪标准
商场成兼职工低薪重灾区
昨日,本报《福州麦当劳时薪仅4.1元》一文见报后,引起不少市民特别是学生的共鸣:在洋快餐和超市工作时间偏长,压力偏大,工资偏低。
据了解,福州使用兼职学生的行业,除了洋快餐之外,主要集中在超市卖场。昨日,记者又兵分三路,对家乐福、沃尔玛、好又多等进行了暗访。
暗访的结果是,除好又多营运部兼职工资5.5元/小时,刚达到福州非全日制用工小时最低工资标准外,其余的均低于5.5元/小时标准,已然成为兼职工低薪“重灾区”。
对于福州洋快餐、超市卖场存在兼职工低薪、劳动量大的问题,您有类似的遭遇或看法、建议,请拨打本报经济热线0591-87278309。
记者暗访
家乐福 兼职工5元/小时
昨日中午,记者以寻求兼职工为由来到家乐福(福新店)。
在家乐福人事部办公室外的走廊上,记者看见有十几位应聘者在等候面试。
当得知记者的来意后,一名工作人员便从抽屉中拿出一张求职登记表让记者填写,并告知要接到通知后才能面试。
“请问,在家乐福兼职待遇大概是什么样的?每天工作多长时间?”记者问。
“家乐福给兼职工的工资都是以小时计算的,标准是5元/小时,没有其他福利。至于时间,要看具体工作量多少。”该工作人员答道。
当记者表示待遇太差需要重新考虑时,该工作人员不耐烦地告诉记者:“家乐福的待遇在福州算是不错的了,申请来我们这里兼职的人多的是,我们下午就有好几场面试。”
沃尔玛 学生白班4.3元/小时,夜班4.8元/小时
记者随后以在校学生的身份致电福州沃尔玛(长城店)人力资源部,咨询招聘兼职工相关事宜。
对方表示,沃尔玛一直都在为在校学生提供勤工助学岗位,实行的工资标准是白班4.3元/小时,夜班4.8元/小时,每周上5-6天班,至于每天上多少个小时则由相关负责人安排。
随后,记者又以已毕业学生的身份向沃尔玛咨询兼职事宜,沃尔玛人力资源部工作人员说:“我们对非在校生兼职实行的工资标准都是5元/小时。”
好又多 后勤部5元/小时,营运部5.5元/小时
好又多(东街店)的工作人员告诉记者,好又多兼职员工的工资是看具体岗位而定的,在后勤部兼职的,工资是5元/小时,而在营运部兼职的,工资是5.5元/小时。
而当记者问及每天要工作多少小时,该工作人员却拒绝回答。
曾兼职的学生 常加班还不给加班费
昨日,记者也联系了几位曾在超市卖场兼职过的学生。
福建师大大二学生小林在3月初想到好又多兼职,但被一天需工作8小时、工资仅为5元/小时,且还需要担保人的“要求”给“吓”跑了。
而曾于2006年4月在沃尔玛兼职的小陈,也因受不了试用期3.5元/小时,且工作时间远超原先卖场告知她的8小时,在转正一个月后她就辞职了。
“每天都得加班一两个小时,还不给加班费,工资又低,谁受得了啊?”小陈这样反问记者。
超市负责人 不知福州最低时薪标准
记者还惊讶地发现,多数超市负责人竟不知道福州还有非全日制工5.5元的最低时薪标准。
家乐福有关负责人表示,该超市从本月起就不再招收兼职工和临时工。而当记者问及原因时,该负责人称这是公司的统一政策,其余无可奉告。
沃尔玛有关负责人表示,该超市遵守我国的相关劳动法规。
但当记者告之调查的实际薪水与最低时薪标准存在差距时,对方表示沃尔玛内部关于员工薪水是保密的,她不清楚具体情况。
而好又多超市有关负责人则认为劳动合同法不涉及在校学生,而从社会上招收临时工则符合相关法规。
昨日,百胜餐饮集团中国事业部也就“洋快餐薪水低”这一问题,向本报发来一则声明。
声明中称“百胜餐饮集团中国事业部旗下的肯德基和必胜客一贯遵守中国法律,所有员工的薪资待遇均符合国家标准”。
聘用兼职学生 应符合最低时薪标准
福州麦当劳兼职学生时薪仅4.1元,比我省去年8月开始实施的福州市区小时最低工资标准低1.4元。麦当劳福建公关部在接受记者采访时表示,兼职学生并不属于非全日制工,对兼职学生的工资,国内并没有相关标准,尚处于空白区。
这样的解释不单在麦当劳,还有大量使用兼职工的超市。对此,记者昨日采访了省劳动和社会保障厅的相关负责人。
“‘兼职学生的工资,国内并无相关标准,尚处于空白区’这样的说法并不正确。”该负责人说,教育部的确规定,学生不能签劳动合同。但同时依照规定,如果企业招收学生到该单位工作,只算“实习”不算“就业”,就应该与其学校签订协议,约定误餐补贴及相关报酬问题。若企业招收兼职学生时,没有与其学校签订协议,很显然是把他们当作普通的非全日制员工来对待,企业与兼职学生之间就形成了雇佣与被雇佣的关系。
“既然把兼职学生当作非全日制员工对待,就必须符合我省针对非全日制员工制定的小时最低工资标准。以福州为例,时薪不得低于5.5元/小时。”该负责人说,我省去年8月公布并执行的小时最低工资标准,在界定使用人群时,是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式,其中的“劳动者”并没有将学生排除在外。
“所以,只要企业与学生形成劳动雇佣关系,就必须符合我省最低小时工资的标准”。 本报记者 王烽 周昆 艾兰 实习生 曾绍银 陈思远/文
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