肯德基 学生计时工不受劳动法管辖

　　早报讯日前，各大媒体报道的《麦当劳肯德基涉嫌违规用工》引起了广东省、市劳动保障部门的高度重视，广东省劳动保障厅副厅长张凤岐作出指示，要求省有关劳动部门对曝光企业的违规行为一查到底。

　　广东省劳动保障监察总队负责人昨天紧急召集广州市及各区劳监部门负责人开会，作出部署，要求三级劳监部门依法对广州范围内三家快餐巨头连锁店进行全面检查。

　　广东省劳动保障监察总队周理斌副总队长表示，将通过此次检查促进企业规范用工，检查后再出现此类问题的今后将加重处罚。麦当劳拒绝记者的采访　前日下午3时许，记者来到位于中山四路广州信德商务中心11层的广州三元麦当劳食品有限公司，但没有得到该公司关于兼职工用工方面的任何回应。该公司负责接待的工作人员以其公司所有相关工作人员都不在公司为由，拒绝了记者的采访。肯德基不受劳动法管辖

　　前天下午，肯德基和必胜客所属的百胜餐饮集团广东市场部经理崔焕铭接受记者采访时表示，目前广东出台的非全日制用工最低工资标准不适用于其聘用的兼职工。

　　在肯德基和必胜客所属的百胜餐饮集团广东市场部，肯德基广东市场经理崔焕铭带着4名公共事务专员接受了记者的采访。采访中，崔表示知晓今年1月1日起实施的广东省非全日制最低小时工资标准，同时其坚持认为百胜餐饮公司的用工符合中国现行的法律法规，“我们(兼职工)既不属于全日制用工也不属于非全日制用工”，而该公司与其所聘的计时工“不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内”，其工资水平也就根本不受“广东省非全日制用工最低工资标准”的制约。

　　专家三方面质疑肯德基

　　对于肯德基的以上说法，广东省劳动保障厅专家提出三方面的质疑：

　　质疑一既不是全日制用工也不是非全日制用工，那到底是何种用工？

　　质疑二不受劳动法管辖，那又由哪部法律来管辖？

　　质疑三不受广东省非全日制最低工资标准的制约，那工人的权益谁来维护？ （新快报）