本报讯 (记者曹倩)今年3·15期间,中国建设银行盐城市城南支行在参加行业评比中,有关领导竟发动下属,“要求”员工发一定数量的短信给行业争光。这一弄虚作假的“指令”引起建行员工的不满。建行盐城方面有关领导则认为,他们并没有强求属下员工这样干。
3月27日,本报接到一条来自江苏盐城的投诉。投诉人称,他是中国建设银行盐城城南支行的员工,今年3月10日左右,盐城有关部门开展了一次“·15”行评,并通过当地媒体进行宣传。投诉人所服务建行也在被评单位的行列之中。投诉人说,评比活动开始前,支行领导和部门负责人将员工召集起来开了一个简短的会议,要求每个员工发送代码404到号码2112288,并要求每人至少发150条。评比结束后,如果本行获得第一名,员工可凭话费对账单到单位报销。
据投诉人说,建设银行盐城市城南支行约有60个员工,几乎每人都按时按量完成了上面分派下来的任务,也就是说他们自己给自己服务的单位投了近9000票。投诉人告诉记者,进行投票的每条信息收费是0.6元,他至少发了150条。投诉人表示,去年他们单位也曾有过类似的事情发生,作为员工明知这是舞弊行为,可迫于压力不得不完成上级下达的“任务”。
为了了解事实真相,记者经过一番周折与建行盐城市城南支行的朱行长取得了联系。记者将投诉人反映的情况说明后,朱行长当即予以否认,称根本没有这回事,她从来没有硬性要求员工发送短信参加什么评比活动。不过,朱行长又告诉记者,她只是在评比活动开始前做过一些动员,让员工们自愿发送短信为单位投票。该行的几位部门负责人对记者调查时,无一例外警惕地问记者“为什么要问这件事”,同时回答“没有这样的事”发送短信完全是员工出于对集体荣誉的爱护,完全是自愿的。”
记者采访建行盐城市城南支行的几位人士之后,第二天就接到建行盐城分行办公室张主任打来的电话。张主任表示,朱行长已将事情告诉他了,他相信朱行长是绝对不会做出这种事的。张主任告诉记者,在参加评比前朱行长是向银行员工进行了动员,员工发送短信参加评比是因为有比较强的集体荣誉感,这并不是什么非常严重的事情。记者从张主任处了解到,该行在去年的行业评比中获得了第二名,今年则获得了第一名。投诉人则认为,既然参评了,被评单位和人员就应主动回避,公正地接受社会各界的评议。
记者为慎重起见,主动和建行江苏分行办公室取得联系,并向该行办公室的人员表明,希望和有关负责人反映盐城建行涉嫌行评作假的问题。接电话的工作人员告诉记者,有关对外宣传的事情办公室不管,让记者找法律顾问室。
昨天,记者再次拨通建行江苏分行办公室的电话。一位工作人员表示,办公室主任出差在外,办公室秘书正在开会,无法接听记者的电话,记者留下了联系方式。到发稿时,记者仍没有接到建行江苏分行的电话。
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