劳动部门加班加点彻查2.4万洋快餐员工情况

　　新快报讯（记者　周继坚）本报独家报道的麦当劳肯德基等企业涉嫌违规用工问题，在广东省、广州市劳动保障部门的迅速介入下，目前已经正式进入执法检查阶段。记者昨天从有关部门获悉，麦当劳和肯德基有关机构已经向劳动部门提交了详细的用工情况，有关检查部门将在周末加班加点，对大约2.4万名涉及人员劳动用工手续、工资水平等情况进行逐一检查，以尽快向社会公布检查结果。

　　2.4万员工情况逐人逐项检查

　　有关负责人告诉记者，劳动部门已经分别在28日和29日前往广州三元麦当劳食品有限公司和百胜餐饮集团广东有限公司进行检查，并要求两家公司提供有关的工资明细单、用工手续等材料，接受劳动部门的检查。两家公司已经分别在29日和昨天将材料交付广州市劳动保障监察支队。记者了解到，麦当劳提供的材料包括全省4000多名员工的工资明细表及用工登记总表等材料。而百胜公司属下肯德基和必胜客两家在广东的员工大约有2万人。劳动部门表示，将严格按照程序，依法对上述企业的用工情况进行全面检查。记者了解到，劳动部门将分别按照“日均工作不超过5个小时每周不超过30小时用工”、“日均工作超过5个小时每周工作超过30小时”以及“在读学生”三种情况，按照不同的身份进行用工手续、劳动合同、工资水平等项目的检查。其中，在读学生不检查参加社保情况。有关负责人表示，将按照各个项目对上述2万多名员工的劳动工资及社保情况逐人逐项进行检查，如果发现存在问题，将采取进一步的行动。记者看到，光是麦当劳提供的员工工资明细表就约有1.5厘米厚，考虑到逐一检查工作量非常大，有关检查部门已经决定周六周日全员加班加点，争取尽快公布有关检查结果。

　　企业若提供虚假材料将受处罚

　　该负责人还表示，由于麦当劳、肯德基、必胜客三家餐饮公司的连锁店遍及全国各大城市，在广东省境内也遍及各个地级市，在广州市则分布在不同的区和县级市。涉及到属地管理等问题，劳动部门往往难以进行全面的检查。而此次由省劳动保障厅来直接督办，则能够实现有效的系统检查。对于本报昨天报道“肯德基让员工重签劳务协议”的情况，有关人士表示，根据有关法规，如果企业提供虚假材料的行为得到核实，将受到1万-2万元的行政处罚。