两成内地企业招工难

　　本报讯(记者杨学聪)现在，招工难已经成为不少企业头痛的问题。万宝盛华昨天发布的年度人才短缺调查表明，我国内地19％的企业和雇主在寻找合适的职位候选人方面存在困难。技术人员、工人和销售代表在“最紧缺”名单中位列三甲。

　　调查发现，全球有41％的企业和雇主在填补工作职位方面更加困难，特别是销售代表、技术工匠和技术人员这些职位。与2006年相比，变化最大的是技术人员，这一职位由2006年的第三位上升到第一位。而管理层/高级管理人员、工程师、研发人员三个职位的排列没有发生变化。在我国一贯富有竞争力的劳动力市场，工人填补的困难也已显现出来。工人已经上升为第二难填补的职位，在一年前这个职位还未进入前十位短缺人才之列。

　　“人才短缺的问题在全球范围内愈演愈烈。中国拥有13亿人口，却依然存在人才短缺的问题，并且这一趋势在未来5年之内都无法立刻得到改变。”万宝盛华(中国)董事总经理吴若萱表示。近年来，我国制造业对有技能的人才需求越来越大，但由于技术型人员的短缺，雇主不得不提高薪水来填补职位。在一些制造业发达的城市，出现了“技工荒”，甚至出现了技术工人的薪酬高出本科人才的情况。RJ026