控制垄断业工资涨幅

　　本报讯（记者蒋悦飞）继对国有企业进行企业工资内外收入监督检查之后，广东省劳动和社会保障厅又出重拳，在转发劳动保障部、财政部《关于做好2006年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》中，首次提出了要严格执行新增效益工资分档计提办法，以控制垄断企业的工资增长速度。

　　该办法明确，对于企业在岗职工平均工资相当于当地城镇职工平均工资3倍（含3倍）以上的企业，新增效益工资相当于工资总额基数40%以上部分，最高只能提取10%，工资总额的增长不得超过上年政府公布的工资指导线的上线。