督促干部把主要精力用在学习上

　　本报讯朱甫生、特约通讯员李金清报道：3月26日，武警黑龙江森林总队政委郑虎平带工作组到某支队检查工作时，按照总队刚刚制定的《经常性干部考核规定》，对该支队干部能力素质进行考核，两名成绩较差的干部受到批评。

　　制定《经常性干部考核规定》，是这个总队党委为引导各级干部增强“三个意识”，提高能力素质，采取的一项举措。不久前，总队为提高干部能力素质，请地方有关专家到部队举行信息化知识讲座。没想到，有相当一部分干部没来听讲。郑虎平深入调查发现，一些干部业余时间忙于各种应酬，而没有把主要精力用在学习上。

　　在总队党委中心组学习胡锦涛总书记重要讲话时，郑虎平结合调查情况说：“干部能力素质的强弱，直接关系到部队建设的好坏。一些干部热心应酬，不注重提高自身能力素质，一个重要原因就是缺乏‘三个意识’。”随后，党委“一班人”经过认真研究，决定针对这一现象，在干部中开展专题教育，组织大家对照胡总书记的重要讲话，查找自身存在的问题，制定整改措施。

　　同时，总队党委还研究出台了经常性干部考核的有关措施，要求各级领导和工作组利用检查指导工作、组织干部集训等各种时机，对所属干部进行经常性、不定期考核。规定要求，对连续在考核中成绩不合格的干部，给予相应处理。

　　规定实施后，各级干部提高能力素质的紧迫感明显增强。总队一名机关干部深有感触地说，“以前，只要在年终考核前突击一段时间，就能把考核应付过去。可现在，随时都可能进行考核，平时不抓紧学习不行啦。”