发生矛盾先从干部身上找原因

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　　海南省委书记卫留成说，一些干部有个不好的习惯，凡是发生了矛盾，首先在群众身上找原因。只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气？

　　（4月3日《人民日报》）

　　在许多干部习惯了“唯上”，惟独不习惯“唯实”和“唯下”的情况下，卫留成的话有如醍醐灌顶，发人深省。

是的，不知从什么时候起，一些干部凡事当前先替自己打算，工资待遇要高要好，但工作却要求轻松自由，贪图享受———办公室惟恐不豪华，小车惟恐不高级。他们满脑袋精英意识，高高在上，自以为是，以为官职大就水平高，对群众简单粗暴，盛气凌人，一副官员作派；见了更高的领导却低眉顺眼，低声下气，溜须拍马，讨好逢迎。如果说过去的领导作风是密切联系群众，现在在一些地方则变成了“密切联系领导”。道理很简单，因为在他们看来，群众影响不了自己的命运，因此完全可以忽视乃至蔑视；而上级领导则决定着自己的前途，非讨好不足以言“进步”。如果说当年的干群关系是平等和亲密的，现在在一些地方和部门，则被紧张和疏离所取代。干部与群众等级森严，壁垒分明，车补、豪华公车、豪华办公室，似乎衣食住行一切都透着区别。更有甚者，一些单位奉行什么“领导绝对正确，群众必须绝对服从”，群众稍有微词，轻者被调换岗位，重者则被打击迫害，甚至被清除出去。在这样的地方，群众怎能没有怨气？社会怎能和谐？“有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法，”卫留成无疑是“唯实”和“唯下”的，只有心里有群众，才能说出这样掷地有声的话———什么是能力？什么是政绩？真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。（海瑶）