“六项举措”践行优良作风

　　本报讯 （通讯员章伟胜）“解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高人民群众满意度，努力为构建“和谐杭州”、打造“生活品质之城”作出积极贡献，就是我们践行优良作风的出发点和落脚点……”近日，市劳动和社会保障局以推出“六项惠民举措”为抓手，扎实开展“作风建设年”活动。

　　落实新一轮就业再就业政策，努力提高就业率。坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业相结合，以城镇社区为对象，以促进失业人员、大中专毕业生、城镇复员转业退役军人、失地农民就业为目标，广泛开展创建“充分就业社区”活动，力争在年内实现新增城镇就业人数14.9万人，帮助城镇失业人员实现再就业9.1万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，30%以上社区基本达到充分就业社区，全面消除“零就业家庭”。

　　健全完善社会保障体系，努力扩大社会保险覆盖面。全面实施农民工基本养老保险“低标准缴费、低标准享受”试行办法、企业在职人员门诊医疗费社会统筹暂行办法、(下转第12版）

　　（紧接第1版）城镇老年居民大病住院基本医疗保险试行办法和少年儿童大病住院基本医疗保险试行办法，出台农民养老保险试行办法和农民工大病住院基本医疗保险暂行办法，进一步扩大社会保险覆盖面，力争年底前在现有基础上实现企业职工养老保险参保人数净增11.5万人，基本医疗保险参保人数净增12万人，失业保险参保人数净增9万人，工伤保险参保人数净增50万人。

　　优化企业退休人员管理，努力提高社会化管理服务水平。努力提高企业退休人员待遇水平，节日慰问金从每年150元提高到300元，建立两年一次健康体检制度，按照中央、省统一部署，调整提高企业退休人员养老金。大力开展助老服务活动，对特困、孤寡、残疾、高龄、独居等有特殊困难的企业退休人员，帮助做好生活保障、日常照料、心理慰藉等方面工作。建立企业退休人员困难帮扶资金，进一步做好退休人员困难帮扶工作。

　　做好高技能人才培养工作，努力提升职工技能素质。深入实施“815”高级蓝领培训工程，逐步健全和完善高级技能人才评价机制和表彰奖励机制，加快公共实训基地建设，拓宽人才培训渠道，全面提升职工整体素质，力争在年内全市培训高技能人才1.1万人，再就业培训4.2万人，失地农民培训2万人，务工农民培训4万人。

　　建立健全劳动关系协调机制，努力维护劳动者合法权益。继续推行劳动合同实施“三年行动计划”，扎实开展劳动合同签订情况专项检查，确保年底前全市职工劳动合同签订率达到92%以上。建立健全企业调解、区域性调解和仲裁相结合的调解网格体系，认真处理好各类劳动争议案件，力争结案率达到91%以上。积极推行劳动保障监察网格化、信息化管理，畅通举报投诉渠道，清理整顿劳动力市场秩序，坚决打击使用童工和拖欠农民工工资等违法行为，切实维护好人民群众利益。深化创建满意单位活动，努力提高人民群众满意度。在增强服务意识的同时，努力改善劳动保障系统各类公共服务场所服务设施，建立市劳动保障行政服务中心和咨询服务中心，不断提高为人民群众服务的质量，努力为群众提供最满意最全面的劳动保障服务。