随着人们对育婴水准要求的日渐提高，专业照顾产妇和婴儿的月嫂应运而生。但记者调查发现，日益增长的市场需求，让合肥的月嫂“火”起来的同时，由于行业标准和管理方面的缺失，也令市场出现了些许“盲点”。月嫂工资谁来定记者在对省城数家家政公司进行采访时发现，一些经验丰富的星级月嫂工资已经高达2000元以上，但还是供不应求。
“我们的月嫂服务订单已经排到了今年9月份，经验丰富的星级月嫂早就被预订一空了。”位于长江路上的一家家政公司的老板告诉记者。“我们是合肥唯一一家专门从事月嫂服务的公司。”位于桐城路上的某公司工作人员告诉记者，他们的月嫂分为普通级、优秀级、星级、招牌级四个等级，记者在他们提供的价目表上看到，24小时的普通级月嫂每月的工资也达到了1300多元，而招牌级月嫂的月工资竟高达2800元。采访中记者了解到，几乎每家家政公司都对月嫂划分了等级，不同等级的月嫂工资也有很大的差别，关于月嫂级别的评定也是各家有各家的标准。
由此，有关人士认为，市场需求量的大增，导致月嫂供不应求，是引起月嫂工资上涨的主要原因。但至于其工资由谁来定，由于目前尚无相关法规，只能暂时由市场来决定了。月嫂培训谁来办采访中记者发现，大多数家政公司的月嫂都是由公司培训的。“我们的月嫂都是请某某医院的医生专门培训的，培训后给她们发上岗证。”位于长江路的一家家政公司工作人员对记者说。而位于桐城路上的一家家政公司则表示，他们是实行员工制管理，每个月嫂都是他们的员工，需要送到北京的总部进行培训。然而，记者在办公室却看到，几位中年妇女正在一个婴儿模型上练习按摩指法。记者在和她们聊天中了解到，这就是培训内容之一，合格后就算公司的普通级月嫂了。而她们的老师，就是刚刚和记者说话的那位工作人员。“那你们还需要再到北京培训吗？”一位中年妇女刚要回答，就遭到了一工作人员的制止。月嫂市场谁来管据悉，2004年合肥市正式出台了《合肥市家政服务协会行业管理规范》，并成立了家政服务协会。采访中，不少家政公司亮牌显示自己是家政服务协会的成员，但是当记者问他们家政服务协会的办公地点在哪里时，却没有一个人知道。随后，记者几经周折联系到合肥市家政服务协会的秘书长徐先芳女士，她表示，合肥市家政服务协会没有固定的办公地点，也没有专门的工作人员，家政服务协会所有的成员都是兼职身份。“家政服务协会并不是各家政公司的主管部门，而是一个松散的民间组织，在政府和企业之间起着桥梁和纽带的作用，对各家政公司做政策性引导。”据悉，目前合肥的月嫂市场没有统一的行业标准，各家政公司各自为政，以自己的考核标准来确定月嫂级别和价格标准，这难免会导致同级别月嫂不同服务水准的现象。本报见习记者彭玲
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