畅通“人才流”

　　中部崛起正当时，内外人才聚三湘。紧随京城9位博士后入湘履职，浙江28名干部又赴湘上任。

　　正如省委常委、组织部长黄建国所说，各级党委、政府应以“不求所有，但求所用”的大气，以虚怀若谷的姿态，充分尊重、信任和爱护浙江来湘任职的干部。

“不求所有、但求所用”，实际上就是从“以人为本”、“能力本位”的角度出发，对于那些能够促进富民强省、推动湖南在中部率先崛起的优秀人才，不必拘泥于非要永远地把他们留在湖南，而应着力于留住他们的聪明才智和吃苦精神，以实现优势资源与优势智力相结合的目的，来实现人才资源与本土资源的优化组合。

　　这批从浙江来湖南的28位干部，将赴常德、益阳、岳阳和张家界4市所辖县（市、区）担任分管民营经济、招商引资等工作的副县（市、区）长，任期3年。把这些干部安排到重要岗位上，就是希望他们能充分发挥懂现代经营管理理念、熟悉市场经济发展规律、敢于开拓创新的优势，加快湖南改革开放的步伐，增强湖南跨越式发展的活力，进而助推湖南干部队伍结构的改善和各级领导班子科学决策水平的提高。

　　选举良才，为政之本。从创建自己的“人才库”，到畅通对外的“人才流”，湖南这些理性用人、创新用人之举，都是得益于以人为本、坚持科学发展观的执政理念。在知识经济时代，在市场经济时代，湖南如此利用知识和人才，这本身就彰显了政府执政能力的提高，展现了政府良好的行政品质。

　　春潮涌动，三湘勃兴。我们相信，在这样一个创业有机会、干事有舞台、发展有空间的人才环境下，湖南必将能够最大程度地利用好“人才库”与“人才流”，从而成就湖南在中部崛起的伟业。（作者系蓉园小区居民）