扎针“委靡病”　整治“机关症”

　　本报讯董海清、蒋斌、特约通讯员刘亦鸣报道：“洪少平同志的发言贴近实际，不仅有对自身存在问题的认真剖析，而且制定的改进措施具体实在，值得大家学习借鉴。”这是3月29日常州军分区在思想作风教育整顿网络视频交流讨论时，政委路浩的一段现场点评。

针对“进了人武部，不再想进步”的委靡心态和“只求过得去，不求过得硬”的工作标准，这个军分区在干部中认真开展了思想作风教育整顿。整顿中，他们把重点放在查找自身问题、制定改进措施上，要求干部人人确立与岗位职责相称的人生观、价值观、荣辱观、利益观，增强干部辨别荣辱、美丑、是非的能力。同时，军分区还注意把解决思想作风问题与提高干部的政治理论水平结合起来，针对一些干部理论学习自觉性不高，军分区政治部结合主题教育，通过网络下发思想作风建设作业题，督促干部学习思考，促进干部的在职理论学习。在总结提高阶段，军分区把大会交流作为深化教育整顿效果、触动干部思想深处的重要环节，要求全体干部人人登台说一说自己的履职尽责情况，由军分区领导现场提问、现场点评，机关干部现场打分。针对少数干部本职业务不够熟练，对新知识、新技能的学习缺乏钻研精神的实际，军分区司令部专门把民兵预备役知识、辖区内兵要地志情况、编制部署及所属人员基本情况等内容编成应知应会手册，要求所有干部熟练掌握，做到业务上“一口清”。

　　通过一系列实实在在的举措，使教育整顿切实在进入思想、转变作风、提高能力上见成效，从而在军分区上下形成了“比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献”的良好风气，促进了各项工作的开展和落实。教育整顿结束后，军分区的机关干部分头奔赴民兵整组单位和民兵训练现场，深入一线狠抓民兵队伍建设。

　　本报讯邢大军、傅艳斌、辛振乾报道：因对来办事的基层官兵说“我不管这方面的工作”，一名机关干部被责令在交班会上做检讨。河南省焦作军分区从点滴入手，强化机关干部的服务基层意识，扎实整治“机关症”。

　　4月1日，中站区人武部干事小郜到焦作军分区领取教育材料，负责此项工作的人员外出办事，就询问另一名干事，谁知这名干事冷冷地说：“我不管这方面的工作。”小郜等了一天也没有领到，只好悻悻而归。

　　军分区领导得知此事后，立即责令这名干事在交班会上做检讨，并专门为此作出一条规定：机关实行“问责制”。基层到机关来办事，找到的第一个人，就是第一责任人，不允许对来者说“我不管”、“我不知道”。紧接着，军分区党委在第一季度中心组理论学习中，认真学习胡锦涛主席关于加强干部队伍作风建设的一系列重要讲话，结合实际，分析查找机关工作作风方面存在的问题，并针对这些问题制定出台了“机关服务基层十不准”，明确要求对基层来办事的人员要热情接待，第一接待人要热情当好向导，不准撒手不管。如果负责人不在，要明确一个代办人；如果第一次没有办成，机关干部要负责送物或送手续上门；如果发现有推诿、冷落基层等现象，当事人要作出深刻检讨，两次以上违反规定者要调离机关。

　　他们还开展了“五个一”活动，对来机关办事的基层人员问一声好、倒一杯水、让一个座、遇到开饭时安排一顿便饭、找一个休息的场所。据军分区政委李随国介绍：实行“问责制”以来，机关干部工作中的差错和纰漏少了，办事的责任心强了，为基层服务的标准高了。基层普遍反映机关办事态度好了，工作效率提高了。