工伤发生之后……

　　通讯员赵延祥

　　农民进城务工。尽管干的都是脏活、累活，但他们对城市建设和发展所做的贡献却毋庸置疑。平日工作虽很辛苦，但省吃俭用尚可养家糊口，可一旦发生事故，他们又将有怎样的遭遇呢？

　　因工伤住院还被告上法庭

　　徐某年仅21岁，当初应聘某建筑公司塔吊司机时，双方约定月工资为1000元，但没有签订劳动合同。

2006年6月1日，徐某在更换塔吊钢丝时受伤，医院诊断其为“左股骨中下段骨折”。事故发生后，单位曾支付1.6万元医疗费。但此后，单位却没有按照规定给徐某申报工伤认定，而且停发工资不给生活费。在徐某父亲的多次催促下，单位才给了2300元生活费，并和徐某签下了借条。

　　为给儿子治病，徐父在工会的帮助下，经劳动部门批复为儿子认定了工伤。2006年10月26日，劳动仲裁机构裁决，单位支付徐某工资3500元，医疗费1.7万余元，住院伙食补助1386元。可直到2007年3月，单位不但不给徐某办理出院手续，而且还把徐某告上法庭，要求其返还当初所借的2300元生活费。对此，徐某流下了眼泪：“我还没有出院，还要面临第二次手术，单位非但不管，还提出起诉要收回生活费，哪有这样的道理。”

　　发生事故单位拒不承担责任

　　31岁的农民工王某，经人介绍到西安某锻造公司打工。说好每月700元的工资，三个月结算一次，每月可借50元生活费。2006年9月因车间没活干，单位派他临时干杂活。9月7日，他在拆除旧厂房时从墙头摔下，被诊断为双下肢瘫痪。王某住院期间，单位支付了2万元医疗费和500元生活费后，就让王的父亲把人接回家。

　　王某后来的治疗又花费了万余元，为解决这笔欠款，王父多次到单位讨要，但对方却以各种理由搪塞。无奈，王父先后找到省市工会。后经调查，两级工会认为单位应当为王某申报工伤认定，并按工伤政策支付相关费用，可单位却拒不承担责任。后在两级工会的帮助下，王某的工伤已经相关劳动部门批复认定，正在进行伤残等级鉴定。面对这样的情况，王某气愤地说：“农民工为国家建设出力流汗，甚至不惜流血，可碰到维权咋就这么难呢！”

　　医疗费用单位仅认一半

　　2006年7月，农民工杨某到某机电公司任车工，月工资为700元，没有签订劳动合同。今年1月，杨某干活时右手被夹骨折。医院告知手术费需7000多元，公司只给1000元就不管了。杨的父亲四处上访，请求有关部门协助解决。最终公司答复：只承担50％的医疗费。至于申报工伤，提供工伤、医疗待遇等，公司压根就没有提及。对此杨某很是无奈：“作为农民咱本不想、也不敢惹事，但实在没有办法，我也只好和公司对簿公堂。”依据劳部发1995233号文件有关规定：造成劳动者工伤医疗费损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。但现实生活中，有些用人单位在发生工伤后，不但违反《工伤保险条例》规定，不及时申报工伤认定，反而设法拒绝或推脱相关责任。为维护自己的合法权益，农民工只有通过上访寻求帮助，久之势必影响稳定大局及社会和谐。最后，笔者提醒农民工注意安全的同时，也希望有关部门加大检查监督力度。