广东洋快餐未签劳动合同并超时加班被认定违法

　　广东“洋快餐”被认定两方面违法用工

　　未签劳动合同　还有超时加班

　　本报讯（记者马汉青 通讯员周四根）昨天，本报率先独家报道了广东劳动保障部门认定“洋快餐”存在违法用工问题后，广东省总工会明确表态：工会将依法维护权益受损的劳动者利益，根据需要为他们提供各种帮助，并督促企业依法改正。

　　按照广东省劳动和社会保障厅昨天的公布，麦当劳、肯德基等“洋快餐”中，有的企业对已经形成劳动关系的劳动者，存在未签劳动合同、超时加班问题。目前，对应签而未签劳动合同的企业，劳动部门已责令其改正，超时加班问题则在进一步核实中。

　　就此，省总工会有关负责人指出，工会将继续通过各种民主渠道，呼吁社会各界关注劳动者的权益保障问题，推动完善最低工资、工作时间、劳动安全卫生、社会保险等劳动标准制度，推动完善劳动法律法规体系，保障劳动者合法权益。

　　省总工会再次敦促相关企业早日组建工会，并强调，“洋快餐”企业组建工会，既有利于维护职工合法权益，让职工满意，又可调动职工积极性，实际上也有利于促进这些企业的长远发展。